Crescita inarrestabile della formazione online

Crescita inarrestabile della formazione online

L'evoluzione dei processi sociali sul web ha indubbiamente causato un cambio di paradigma che investe i programmi di formazione online e che ci costringe, quantomeno, a ripensare il loro sviluppo d'ora in poi. Le nuove comunità virtuali hanno sviluppato una serie di comportamenti, chiavi e valori della cosiddetta "cultura 2.0" e hanno bandito il mito del processo formativo con ruoli tradizionali di "docente e studente".

I sistemi di tutoraggio online, così come i nuovi strumenti di apprendimento che compongono i campus virtuali nel modello di apprendimento e-Learning, nonché l'adattabilità delle piattaforme all'ambiente di insegnamento virtuale, sono fattori che stanno rivoluzionando il settore educativo, che ogni anno percepisce un numero maggiore di studenti interessati al conseguimento di qualifiche ufficiali attraverso corsi online approvati .

L'e-learning sta vivendo un periodo di espansione e gli studi dimostrano che il suo futuro sta nel continuare a crescere come strumento chiave nel cambio di ruolo assegnato alle funzioni Risorse Umane delle aziende. Dal momento in cui viene valorizzata l'importanza della gestione e della fidelizzazione dei talenti, nonché dell'integrazione della tecnologia come strumento chiave per la formazione in ambito professionale , nascono programmi di formazione all'avanguardia che si adattano al profilo di ciascun lavoratore e il cui studio ideale la modalità è online . Questo vantaggio porta qualità ai team umani delle aziende, che possono accedere ad azioni di formazione online in tutti i campi professionali.

La formazione continua è la fonte di crescita che ha oggi il personale di lavoro di un'azienda, sia per ampliare le proprie conoscenze in aree specifiche sia per aumentare le possibilità di promozione interna e opportunità di miglioramento lavorativo. È per questo motivo che, nel 2019, la statistica delle organizzazioni che stanno formando i propri lavoratori è di 285.626 , secondo FUNDAE, e gran parte del motivo di questa iniziativa è dovuto alla presenza dell'e-learning nell'ambiente aziendale, che forma un'ampia varietà di programmi di formazione virtuale compresi nella cosiddetta formazione a distanza .

Stiamo quindi assistendo a un'evoluzione degli ambienti formativi contrassegnati da un nuovo spazio di interazione sociale dove già apprendiamo interconnessi. Questa nuova società, quella della conoscenza, ha cambiato il modo di concepire la formazione, ora basata sulla collaborazione e l'integrazione delle esperienze di molti, in contrapposizione al tradizionale valore peritale di uno solo.
Questo cambiamento significa aprire la porta a un nuovo modo di vivere che ha a che fare con un nuovo stato d'animo e che pone le basi per continuare a creare nuove formule di apprendimento. È in questo contesto che l'e-learning inizia gradualmente ad abbandonare la sua considerazione di "soluzione strategica" per diventare uno strumento comune.

Profili, non solo di lavoratori attivi, ma anche di disoccupati, possono oggi iscriversi a programmi di formazione online, sia agevolati che privati, al fine di sviluppare competenze professionali in modo flessibile , attraverso il rivoluzionario modello di didattica virtuale, che continuerà a esplodere ed evolversi per i decenni a venire.

Dipartimento contenuti - Euroinnova Business School