Categoria Risorse umane

Condurre colloqui di lavoro, assumere personale. licenziare i dipendenti, promuovere il personale, gestione degli stipendi e controllo buste paga, relazioni sindacali. Imparerai tutto questo e non solo in un corso di gestione delle risorse umane! 

Come lavorare nelle risorse umane? 

Consegui una laurea in risorse umane, in psicologia, in giurisprudenza o in un'altra disciplina umanista. Specializzati poi seguendo ad esempio un Master o un corso in hr management. Poi potresti cercare uno stage in un’agenzia interinale o in un centro per l’impego e poi cercare un lavoro nel dipartimento risorse umane di un’azienda. Potresti anche valutare se lavorare come libero professionista per più aziende. 

Condurre colloqui di lavoro, assumere personale. licenziare i dipendenti, promuovere il personale, gestione degli stipendi e controllo buste paga, relazioni sindacali. Imparerai tutto questo e non solo in un corso di gestione delle risorse umane! 

La gestione delle risorse umane (HRM) è la pratica di reclutare, assumere, distribuire e gestire i dipendenti di un'organizzazione. L'HRM viene spesso indicato semplicemente come risorse umane (HR). Il dipartimento delle risorse umane di un'azienda o di un'organizzazione è solitamente responsabile della creazione, dell'attuazione e della supervisione delle politiche che disciplinano i lavoratori e il rapporto dell'organizzazione con i suoi dipendenti