Conciliazione lavoro e famiglia

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La conciliazione del lavoro, della famiglia e della vita personale è una strategia che facilita il raggiungimento di un'effettiva parità tra donne e uomini. Ha lo scopo di realizzare una nuova organizzazione del sistema sociale ed economico in cui donne e uomini possano rendere compatibili le diverse sfaccettature della loro vita: lavoro, famiglia, tempo libero e tempo personale.

La conciliazione della vita familiare, lavorativa e personale contribuisce a costruire una società basata sulla qualità della vita delle persone, privilegiando le stesse opportunità per donne e uomini al fine di svilupparsi in tutti gli ambiti della vita, progredire professionalmente, occuparsi delle responsabilità familiari ed essere in grado di godersi il tempo, sia familiare che personale.

Perché le norme siano stabilite e la conciliazione sia rispettata, è necessario un cambiamento sociale che introduca nuovi modelli organizzativi, rendendo indispensabile per questo la partecipazione di tutti gli agenti sociali da una corresponsabilità.

Nell'ambito delle organizzazioni sindacali, le difficoltà che derivano dal non riuscire a conciliare la vita lavorativa con quella familiare e personale, oltre a colpire i lavoratori, hanno conseguenze negative per le imprese. Alle organizzazioni è richiesto di essere flessibili, di riconoscere ai propri lavoratori un valore differenziale rispetto alle altre aziende del settore.

Poiché l'obiettivo principale di tutte le aziende è quello di ottenere benefici economici, sempre più uomini e donne d'affari credono che conciliare vita lavorativa, familiare e personale migliori la qualità della vita della propria forza lavoro, che si traduce in un aumento della produttività e delle prestazioni economiche.

Noemi Barbero.
Laureato in Comunicazione e PR.
Euroinnova Area Comunicazione Digitale