abilità sviluppate su un lavoro

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Quali sono le competenze sviluppate in un lavoro?

Oggi, nel XXI secolo, viene data sempre più importanza a tutte quelle capacità e competenze che i professionisti possiedono, poiché grazie ad esse un lavoratore può svolgere in modo ottimale il proprio lavoro. Pertanto, in questo articolo imparerai quali sono le competenze sviluppate in un lavoro e le loro caratteristiche principali.

Nella ricerca di un lavoro, i recruiter non si concentrano solo sulla formazione accademica, ma anche su tutte quelle capacità e competenze che un individuo possiede, sommate alla sua personalità ed esperienza lavorativa. In questo modo, il selezionatore può determinare se il profilo del candidato si adatta a quello richiesto da un'azienda.

Inoltre, le competenze sviluppate in un lavoro consentono agli individui di vivere in un ambiente di lavoro sano, dove possono mettere in pratica sia le proprie conoscenze tecniche che le proprie competenze professionali e sociali .

Ora, se vuoi dare una traiettoria alla tua carriera professionale e raggiungere il pieno successo, devi senza dubbio conoscere le tue qualità , abilità o abilità , poiché questi sono fattori determinanti quando si tratta di progredire sia personalmente che professionalmente.

Cosa sono le competenze lavorative?

Le abilità sono attitudini innate di una persona , queste possono essere sviluppate fin dalla tenera età, dove l'individuo acquisisce un talento, abilità o abilità svolgere una determinata attività lavorativa o commerciale. Inoltre, le persone possono trarre vantaggio dalle competenze sviluppate in un lavoro migliorando le proprie prestazioni lavorative.

Pertanto,le capacità lavorative sono caratteristiche di un individuo ed è ciò che lo differenzia da un altro professionista. Inoltre, è importante che il professionista sappia qual è il suo debolezze in modo da poter lavorare su di esse e continuare a migliorarle nel corso degli anni.

Possiamo cioè trovare hard skills che riguardano direttamente la nostra formazione accademica; quelli morbidi alla nostra personalità, attitudine e valori,  e infine quelli sociali, che sono quelli che parlano delle nostre relazioni interpersonali . In precedenza, le aziende davano importanza solo alle capacità tecniche di un individuo, che erano le principali abilità sviluppate in un lavoro , ma ora è stato dimostrato che le abilità socio-emotive sono decisive per lo sviluppo del lavoro.

Importanza delle hard skills

Quando parliamo di hard skills, ci riferiamo specificamente a quelle abilità che vengono acquisite attraverso l'istruzione, ad esempio : corsi approvati, titoli universitari o, al contrario, attraverso l'esperienza nella pratica lavorativa, cioè abilità sviluppate in un lavoro. Tra questi troviamo statistica, matematica, programmazione informatica, padronanza di una lingua, velocità di scrittura, saper far funzionare una macchina o un'attrezzatura, ecc., tutte queste sono considerate abilità tecniche o tecniche.

All'interno di questo stesso ordine di idee, possiamo sottolineare che l'importanza delle hard skills risiede nel fatto che, al di là del fatto che siano acquisite accademicamente, sono quelle che nel mondo del lavoro possono determinare ciò che una persona sa o non sa sapere per lavoro. In che senso, ad esempio, se qualcuno opta per un lavoro, è possibile che l'azienda che lo sta assumendo lo tenga maggiormente in considerazione in base alle competenze sviluppate in un lavoro e alle capacità che ha acquisito nel corso della sua vita.

Diversamente se si tratta di una persona priva di capacità lavorative, poiché in qualsiasi luogo e tipo di occupazione, queste saranno sempre necessarie perché denotano la quantità di preparazione che ha l'individuo che svolge quella funzione.

Qual è l'importanza delle competenze socio-emotive o trasversali?

Quando si parla di soft skills o abilità sociali, assume particolare rilevanza in relazione alle attitudini personali di ciascun individuo. Ebbene, se dovessimo definire cos'è un'attitudine o una soft competence, diremmo che sono quegli attributi, caratteristiche, cioè competenze personali , che una persona possiede e che le permettono di interagire in modo più assertivo ed efficace con altri individui. Pertanto, sono una delle abilità elementari sviluppate in un lavoro.

È necessario sottolineare che questo tipo di abilità sociali sono associate all'intelligenza emotiva e che cos'è l'intelligenza emotiva?Non sono altro che quelle abilità personali , abilità o strategie legate al livello emotivo, che ogni individuo sviluppa per imparare a sopravvivere all'interno del proprio ambiente o circolo sociale e che consentano loro di esercitare adeguatamente i loro ruoli sociali.

Tipi di competenze trasversali

Va notato che, secondo Martín De Los Heros Rondenil e il suo articolo "Soft e hard skills negli ambienti di blearning: formazione per direttori delle scuole di istruzione di base a Città del Messico", le abilità sociali possono essere classificate in tre principali, che sono:

• Il generico o comportamentale: si riferisce alle abilità più comunemente sviluppate in un lavoro , come abilità interpersonali, produttività, iniziativa, predisposizione all'apprendimento e altre.
• Poi ci sono quelli di base o essenziali: sono quelli che si adattano a qualsiasi tipo di posizione o settore. Bene, queste sono abilità associate alla comunicazione assertiva, al lavoro di squadra, all'adattabilità, all'orientamento al servizio, alla creatività e ai suoi derivati.
• Al terzo e ultimo posto del tipo di abilità sociali, ci sono quelle tecniche o funzionali: queste sono specifiche e sono legate alla posizione che l'individuo andrà a svolgere. Ad esempio, quelli relativi alla gestione dei conflitti, al team building, alla formazione, al tutoraggio dei supervisionati, all'imprenditorialità, allo sviluppo sociale, tra gli altri.

In conclusione, le competenze trasversali o le competenze trasversali sono più importanti o sono di grande importanza nel mondo del lavoro di oggi nel 21 ° secolo, perché indica che l'individuo ha una serie di abilità interpersonali che sono associate a integrità, etica, produttività, iniziativa, affidabilità e disponibilità ad apprendere che fa o non differenzia dagli altri e che riflette il rendimento lavorativo dello stesso.

Competenze più richieste dalle aziende nei professionisti

Le competenze sviluppate in un lavoro sono di grande importanza quando si cerca un lavoro, poiché il reclutatore tiene conto di tutte quelle competenze che si formano all'interno del lavoro . Pertanto, il reclutatore può determinare se il profilo di un professionista si adatta alle esigenze dell'azienda.

Pertanto, le competenze più interessanti per le aziende possono variare a seconda del loro obiettivo. Tuttavia, ci sono alcune abilità socio-emotive , che sono molto apprezzate dalle aziende e eccone alcune:

• Risoluzione del problema.
• intelligenza emotiva .
• Abilità comunicative e di scrittura.
• Negoziazione.
• Attitudine positiva.
• Il processo decisionale.
• Organizzazione e coordinamento.

Per concludere questo articolo, è di grande importanza che tutti i professionisti lavorino sullo sviluppo di capacità e competenze, che si distinguono nel proprio settore e che consentono loro di migliorare il proprio percorso professionale, perché grazie alle capacità sviluppate in un lavoro e alle competenze le persone possono fissare obiettivi e raggiungere il pieno successo.

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È necessario ricordare che, quando si cerca un lavoro, si tiene conto delle competenze morbido come il lavoro di squadra , il livello di comunicazione , l'atteggiamento positivo, tra gli altri. Che sono percepiti positivamente dal dipartimento di selezione, che rende le competenze e le capacità sviluppate in un lavoro essenziali per trovare un lavoro in un mercato del lavoro così competitivo. E sebbene queste abilità siano generalmente innate, è possibile che tutte le persone possano svilupparle.

Pertanto, se vuoi portare la tua carriera professionale a un altro livello e sviluppare o allenare abilità soft, senza dubbio dovresti considerare di seguire un corso di formazione professionale presso Euroinnova Business School , che ti offre i migliori corsi approvati.

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