amministrazione empirica cos'è

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Scopri la gestione empirica che è un modo di fare affari

Esistono vari modi di gestire un'impresa, oggi ne parleremo uno, ci riferiamo alla gestione empirica, che è un modello basato sull'imitazione . Vuoi sapere di cosa si tratta? Scoprilo di seguito.

L'amministrazione è la disciplina che si occupa di ordinare e determinare le politiche aziendali da attuare per raggiungere gli obiettivi. Ma sai cos'è la gestione empirica? Scopriamolo.

Parliamo di amministrazione empirica, che è un modello di gestione aziendale.

È un modello di gestione aziendale che focalizza le sue azioni sull'esperienza. Quello che fa è ripetere strategie e azioni che sono state implementate da altre organizzazioni e che hanno dato buoni risultati.

La gestione empirica, nota anche come gestione pratica , viene applicata da aziende i cui approcci :

• Hanno determinato quali obiettivi vogliono raggiungere.
• Hanno dedicato tempo all'analisi e allo studio del modo di gestire altre aziende.

I 3 principi fondamentali della gestione empirica

Come ogni altro modello, la gestione empirica ha principi fondamentali che devono essere rispettati affinché gli obiettivi stabiliti sulla base dell'evoluzione dei suoi processi possano essere raggiunti. Questi sono:

• Partecipazione attiva dei lavoratori a diversi livelli. Dalle aree di leadership al lavoratore.
• Flessibilità in termini di adattamento delle azioni da seguire rispetto al modello originario. È importante considerare che anche se l'azienda è dedicata allo stesso settore, non è esattamente la stessa e potrebbe essere necessario apportare modifiche a seconda delle risorse disponibili.
• Realismo nel senso che il modello prescelto deve essere applicabile tenendo conto delle caratteristiche del mercato e del settore produttivo attuale.

Rappresentanti di questo modello amministrativo

L'attuazione di modelli amministrativi basati sull'empirismo, l'imitazione e ha rappresentanti che ne hanno studiato l'esercizio e lo difendono nello sviluppo organizzativo . Incontriamo alcuni nomi, di seguito:

Peter F. Drucker

Peter Druker è conosciuto come il principale referente di questo modello di gestione amministrativa. Tra i suoi maggiori contributi ci sono:

• La necessità di dare importanza alle strategie di marketing per la commercializzazione dei prodotti.
• Implementazione di modelli amministrativi che funzionino in conformità con l'oggetto sociale.
• Stabilire piani a lungo termine che indichino dove andare.
• Assunzione di personale di alta qualità per l'esecuzione dei compiti.

Ernest Dal

È riconosciuto nel campo dell'amministrazione per i suoi consigli e le indicazioni relative all'organizzazione e alla leadership aziendale. In particolare, per le sue raccomandazioni sullo studio oggettivo del panorama reale, prima di prendere decisioni su quale modello adottare.

Ernest Dale è un fondatore della scuola empirica .

Lorenzo Appley

Il suo contributo è nello studio di modelli per il miglioramento delle tecniche e degli strumenti applicabili. Appley sostiene che molti dei principi di gestione sono applicabili ad altre dimensioni, anche al di fuori dell'organizzazione.

Possiamo concludere, quindi, che l'amministrazione empirica che viene applicata nei modelli di gestione aziendale , opera seguendo le strategie di organizzazioni consolidate, cercando che ciò sia una garanzia del loro successo.

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