Antropologia nell'amministrazione

Vi diciamo in cosa consiste l'Antropologia nell'amministrazione

Tutti abbiamo sentito parlare dell'Antropologia come della scienza che studia le performance sociali degli esseri umani attraverso le tracce della loro cultura. Ma, poco immaginiamo che l'antropologia sia nell'amministrazione ocome l'antropologia viene applicata all'amministrazione. In questo post spieghiamo il rapporto che esiste tra queste due discipline delle scienze sociali in ambito aziendale. Leggi quanto segue!

Cominciamo guardando ildefinizione di antropologia nell'amministrazione, poiché questo non è un termine comune. Secondo Ecociencia, l' antropologia aziendale è anche conosciuta come "antropologia aziendale". Ed è la disciplina che utilizza metodologie qualitative "per studiare il comportamento delle organizzazioni e dei loro ecosistemi".

Questo può darci un'idea di cosa sia l' Antropologia nell'amministrazione ; ma non basta. Pertanto, per prima cosa identificheremo i tipi di Antropologia .

tipi di antropologia

Per affrontare il tema dell'Antropologia in amministrazione , è importante stabilire che ne esistono di varie tipologie, queste sono:

• Antropologia fisica .
• Antropologia biologica.
• Antropologia sociale.
• antropologia culturale.
• Antropologia linguistica.
• Antropologia filosofica.
• antropologia urbana.

Tuttavia, negli ultimi tempi sono emersi nuovi campi negli studi antropologici che includono le aziende e la loro cultura organizzativa . Quindi , dal punto di vista gestionale, questo è un mezzo per analizzare il comportamento organizzativo . Si può quindi parlare anche di Antropologia nella pubblica amministrazione.

Caratteristiche dell'antropologia amministrativa

Secondo gli esperti di studi organizzativi, l'Antropologia dell'amministrazione ha caratteristiche distintive che la rendono una branca molto particolare rispetto alle altre.

Queste caratteristiche sono:

• Incentra il suo studio sulle persone e sulle loro relazioni con gli altri o con il loro ambiente.
• Utilizza tecniche tipiche del metodo etnografico come l'osservazione diretta.
• Focalizza il suo interesse nell'analizzare il "perché" le persone si comportano in un certo modo in azienda.
• Il suo scopo è risolvere i problemi di relazione nelle aziende.
• Il suo campo di sviluppo è la cultura organizzativa.

Naturalmente, questo ci permette di percepire l' importanza dell'Antropologia nell'amministrazione aziendale, poiché essendo uno strumento per ottimizzare il comportamento sociale delle organizzazioni, influenza direttamente il successo aziendale.

Che rapporto ha l'antropologia con l'amministrazione?

per chiarireA cosa serve l'antropologia nell'amministrazione?la pratica di questa scienza diventa una scienza ausiliaria dell'amministrazione per studiare la cultura organizzativa e il clima. Allo stesso modo, per attuare strategie che garantiscano lo sviluppo armonioso delle aziende.

D'altra parte, lo studio delle organizzazioni dal punto di vista dell'antropologia nell'amministrazione comporta l'analisi di aspetti legati ad altre discipline come:

• Psicologia, in particolare psicologia organizzativa, per studiare il comportamento delle persone nelle aziende.
• Sociologia , molto utile nell'indagine sui comportamenti collettivi all'interno dell'azienda
• Comunicazione per l'indagine dei significati che fanno parte dei messaggi.

In altre parole, dobbiamo riconoscere che siamo alla nascita di un nuovo campo scientifico. Dove antropologia e amministrazione si completano a vicenda in modo interdisciplinare e ciò applica il suo utilizzo nelle organizzazioni private e nella pubblica amministrazione .

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