azione lavorativa

Work Action: scopri il piano da seguire per trovare il lavoro dei tuoi sogni

Durante la formazione professionale in un'università, tutti gli studenti ricevono le stesse informazioni e si laureano avendo imparato esattamente la stessa cosa, ma sono le competenze di un dipendente che definiranno la migliore azione lavorativa .

Ma cos'è l' azione lavorativa ? Si può definire l'esecuzione stessa di tale lavoro, ma in realtà ha un significato molto più profondo e ha anche altre connotazioni che risalgono all'Ottocento, di cui parleremo in seguito.

Lavoro, lavoro e azione

Il 19° secolo fu afflitto da cambiamenti a livello sociale, questo a causa della rivoluzione industriale iniziata nell'Inghilterra vittoriana e delle condizioni di lavoro dei lavoratori in quei giorni.

La filosofa e teorica politica Hannah Arendt ne ha scritto molto all'inizio del '900 e ci ha lasciato tra i suoi libri teorie molto interessanti, una di queste è quella che parla dell'azione lavorativa nella sua analisi delle tre sfere di attività vita , che sono lavoro, lavoro e azione. Questo è stato rivelato nel suo libro "La condizione umana ".

Secondo la riflessione della Arendt, il lavoro riguarda tutte quelle attività svolte dalla specie per la sua sopravvivenza , come il procurarsi il cibo quotidianamente; L'opera, invece, si riferisce ad un'azione che cerca di durare nel tempo, cioè la produzione e la creazione di strumenti che a loro volta razionalizzano la produzione.

Infine c'è l' azione , che si realizza grazie alle due precedenti, può essere interpretata come un'attività che si svolge in un tempo o in uno spazio artificiale che si è creato grazie al lavoro. Vale a dire, soddisfatte le prime due sfere, si può pensare di raggiungere un nuovo livello sociale, politico, culturale, tra gli altri, in modo che l' azione lavorativa richieda sempre impegno e dedizione ogni giorno della nostra vita.

Porta il pane in tavola

Per raggiungere questo livello di azione, all'interno di ciò che la ricerca di Hannah Arendt definisce come azione di lavoro come insieme, dobbiamo prima aver soddisfatto i primi due livelli. Ogni giorno abbiamo sulle nostre tavole il cibo che ci permette di sopravvivere, ma questo accade solo se abbiamo un lavoro con cui acquistare questi alimenti.

Ecco perché devi cercare di trovare un buon lavoro e per questo dovrai avere determinate competenze necessarie in ogni azienda, fabbrica, ufficio o qualsiasi luogo in cui vengono assunti dipendenti.

Quali sono queste abilità e in cosa consistono? Le abilità di un dipendente sono quelle abilità che una persona ha che la differenzia dal resto e che sono inerenti (o meno) in ogni persona, queste sono ciò che il datore di lavoro cerca in te se vuoi far parte del loro lavoro di squadra d'azione .

competenze di un dipendente

Sia le abilità lavorative che le abilità sociali sono necessarie quando si va al colloquio di lavoro. Per questo cercate di dimostrare durante lo stesso che li possedete. Le aziende ricercano queste competenze perché sono ciò che consente l'esistenza di un buon ambiente di lavoro e aumenta la produttività e l' azione lavorativa . Queste abilità sono:

• Lavoro di squadra: sapere come lavorare con altri colleghi è essenziale. Riunioni e brainstorming avvengono molto frequentemente, quindi è importante mantenere un rapporto professionale con tutti in ufficio.
• Abilità comunicative: saper parlare in pubblico, controllare i propri nervi ed esprimere adeguatamente le proprie idee è molto importante.
• Saper gestire lo stress : lavorare sotto pressione sarà inevitabile in molti casi, è importante che tu sappia mantenere la calma quando arrivano questi momenti e continuare a fare il tuo lavoro.
• Sii innovativo e creativo: le aziende apprezzano molto i lavoratori che escogitano nuove idee e soluzioni invece di quelli che risolvono tutto meccanicamente.

Alcune abilità extra che ti aiuteranno

• Adattabilità: saper affrontare i continui cambiamenti all'interno di un'azienda è una qualità molto importante che dovresti avere.
• agire razionalmente
• Abbi iniziativa: la timidezza non ha posto in un ufficio, hanno bisogno di qualcuno con buone idee per esprimerle anche se sembrano pazze, è sempre bene esprimerle, potrebbero non funzionare in quel momento ma nei progetti futuri le tue idee possono farti brillare.
• Utilizzo dei social network: saper comunicare e diffondere le idee dell'azienda è fondamentale per farla conoscere e per farla raggiungere ai clienti. Un buon uso dei social network è il più richiesto nelle aziende ultimamente, non importa che tu non sia un community manager, ogni dipendente dovrebbe anche conoscere le basi nella gestione dei social network.

Disponendo di tutte queste competenze, il lavoratore potrà svolgere le sue attività quotidiane e la sua azione lavorativa, oltre ad avere tutto il tempo alla fine della sua giornata lavorativa per svolgere l' azione differita di cui parlava Hannah Arendt, poiché una volta la tua bisogni di cibo e lavoro che cerca detto cibo, puoi occupare la tua mente in cose che elevano il tuo pensiero, da un semplice hobby, all'elaborazione di un piano sociale .

Abilità sociali

Sebbene le competenze sociali non facciano parte delle competenze di un dipendente, è importante che le possieda, poiché se il lavoratore possiede le suddette competenze lavorative, la persona incaricata del reclutamento presumerà che le competenze sociali facciano già parte delle competenze del dipendente. anche parte del lavoratore e la sua azione lavorativa possono essere svolte più agevolmente. Queste abilità sono:

• Leadership – Per guidare chi ha meno esperienza di te.
• Empatia : per capire i tuoi coetanei.
• Fiducia : servire come supporto nei momenti critici.
• Saper ascoltare : per risolvere problemi e realizzare progetti.
• Comunicazione : in modo che ci sia un ambiente di lavoro adeguato e non appaiano conflitti di lavoro.
• Ottimismo : in modo che la motivazione faccia parte della quotidianità.

Sono molto apprezzate anche capacità come l'organizzazione, la voglia di imparare, la flessibilità e la creatività. Inoltre, se sai parlare una seconda lingua come l'inglese, le tue possibilità di ottenere quel lavoro aumenteranno notevolmente e sarai in grado di passare più facilmente all'azione lavorativa .

Formazione per essere un professionista migliore

Ora che sai tutto sull'azione lavorativa , ti consigliamo per il tuo prossimo colloquio di provare a chiarire durante la conversazione che hai tutte queste abilità, sia lavorative che sociali, e vedrai come le offerte di lavoro non smetteranno di arrivare .

Inoltre, niente di meglio che allenarsi ogni giorno per essere un professionista migliore e raggiungere nuovi livelli all'interno dell'azione differita che porta all'azione lavorativa , come abbiamo spiegato prima. Ecco perché presso la Euroinnova Business School specializzata nella formazione online abbiamo un'ampia varietà di corsi che ti aiuteranno a migliorare la tua vita quotidiana, come i nostri corsi di lingua, in particolare il corso di inglese per riunioni di lavoro , che sarà apri le porte al lavoro dei tuoi sogni.

Cosa stai aspettando? Non perdere questa grande opportunità per allenarti ed essere migliore ogni giorno.

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