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Sapere cos'è l'organizzazione formale gioca un ruolo fondamentale nella vita aziendale, supponendo che questo tipo di organizzazione aiuti il miglioramento efficiente di un'azienda attraverso buone pratiche di pianificazione, gestione e ordinazione. Scopri di più sull'organizzazione formale qui sotto!
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È quell'organizzazione pianificata che stabilisce un insieme di regole, strutture e procedure che consentono di ordinare le attività di detta organizzazione. Questa si basa sulla divisione del lavoro, sulla definizione dei diversi livelli di autorità e sulla creazione di canali di comunicazione tra i lavoratori.
Per comprendere meglio cos'è un'organizzazione formale , vengono presentate le seguenti caratteristiche :
Quando ci chiediamo cosa sia un'organizzazione formale , dobbiamo avere un insieme ben definito di regole e procedure che verranno eseguite:
Gli obiettivi a breve e lungo termine sono definiti insieme alle strategie da raggiungere.
Un certo status è dato ai membri in base alla loro posizione e potere relativo.
L'organizzazione definisce le attività di ciascun membro dell'organizzazione, dove sono stabiliti obblighi e limiti.
Esistono canali di comunicazione che devono essere conformi alla gerarchia e alle procedure della struttura organizzativa .
Procedure per il coordinamento delle attività dei diversi membri dell'organizzazione.
Gli elementi menzionati di seguito ci daranno una migliore comprensione di cosa sia un'organizzazione formale :
Consiste nel suddividere un lavoro in più attività in modo che i lavoratori possano specializzarsi in esse.
Consiste nel creare diversi dipartimenti nella stessa organizzazione per dare la responsabilità di una determinata attività o obiettivo.
Consiste nel controllare e misurare lo sviluppo delle attività dell'organizzazione.
L' organizzazione informale può integrare l'organizzazione formale attraverso un buon rapporto tra i membri dell'organizzazione, tuttavia l'organizzazione informale può anche indebolire quella formale. Quanto sopra si verifica quando si generano invidie, antagonismi o quando il ruolo informale è più forte di quello formale, per questo è importante capire come realizzare una buona struttura aziendale, e questo lo puoi fare con Euroinnova!
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