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Per i giovani , trovare un lavoro nel mondo del lavoro di oggi è un compito arduo per loro, poiché la maggior parte non ha esperienza lavorativa . Nascono così i contratti di formazione e apprendimento , con i quali lo studente può essere adeguatamente formato acquisendo esperienza lavorativa con le pratiche disponibili Vuoi conoscere questi contratti di formazione e apprendimento? Continuate a leggere per scoprirlo!
Questi contratti di formazione e apprendimento sono rivolti a giovani di età compresa tra i 16 ei 25 anni , consentendo loro di formarsi in diverse classi teoriche , mentre allo stesso tempo possono ottenere l'esperienza lavorativa necessaria per entrare nel mondo del lavoro.
Il contratto di formazione e apprendistato consente allo studente di formarsi e di acquisire esperienza lavorativa ”
Questi corsi condividono molte somiglianze con i diplomi Dual Vocational Training , che ci consentono di svolgere le pratiche di laurea contemporaneamente alle lezioni teoriche . Se vuoi maggiori informazioni su questo tipo di laurea, ecco il nostro post sul modello tedesco di formazione professionale : corri a dare un'occhiata!
Questi contratti di formazione e apprendimento hanno la caratteristica principale di consentire allo studente di studiare e lavorare contemporaneamente. Nelle lezioni teoriche lo studente imparerà tutto ciò che riguarda il lavoro in cui è stato assegnato o assunto, mentre nella sua posizione lavorativa acquisirà l'esperienza lavorativa necessaria per penetrare nel mercato una volta terminati questi corsi.
La caratteristica principale dei contratti di formazione è la possibilità di studiare e lavorare contemporaneamente"
Le percentuali tra ore lavorate e ore scolastiche sono stabilite negli accordi di questi contratti. Nel primo anno la percentuale sarà del 75% di ore lavorate e del 25% di ore di insegnamento . Nel secondo e terzo anno si nota un cambiamento delle percentuali, essendo l'85% delle ore lavorate e il 15% delle ore scolastiche , aumentando le ore lavorate del 10% in più rispetto al primo anno.
Allo stesso tempo, completando questi corsi, lo studente sarà in grado di ottenere il proprio titolo di formazione contemporaneamente al conseguimento del certificato professionale di livello 1, 2 o 3 (a seconda del livello del corso) che varrà per tradurlo nel loro CV quando si candidano per lavori diversi
Questo modello è molto ispirato al famoso modello tedesco, di cui puoi avere maggiori informazioni nel nostro post sulle caratteristiche del sistema tedesco , dai un'occhiata per scoprirlo!
Questi contratti offrono allo studente/lavoratore una serie di vantaggi e benefici quando lavora per l'azienda a lui assegnata:
Per le aziende, presenta anche alcuni vantaggi:
Se vuoi provare uno di questi corsi mentre lavori, in Euroinnova hai a disposizione i nostri corsi dual FP , con i quali puoi studiare mentre lavori in un'azienda del settore.Non aspettare oltre e prendi subito il tuo posto!
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