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Il consulente scolastico è un agente di cambiamento presente in tutti gli istituti scolastici . È un professionista formato per fornire consulenza tecnica e sistematica agli studenti dell'istituto di cui fa parte. La missione principale di questa figura è quella di motivare gli studenti a diventare parte attiva del processo di insegnamento-apprendimento e favorire una cultura organizzativa orientata al miglioramento continuo .
Il counselor scolastico collabora con i membri della direzione dell'istituto e con altri docenti, sfruttando le potenzialità del talento umano che si sta formando nella casa di studi e promuovendo l' innovazione nell'esecuzione dei processi.
Questo leader utilizza la psicologia , la pedagogia , la mediazione e la strategia per guidare gli studenti verso il successo accademico . Il suo compito è guardare dentro lo studente, conoscerlo, scoprire le sue potenzialità , far conoscere se stesso al giovane e scoprire di cosa è capace.
Il consulente scolastico è, senza dubbio, un tassello fondamentale per lo sviluppo della società . I loro interventi influenzano le decisioni delle nuove generazioni e, di conseguenza, il futuro di un Paese.
Le funzioni del consigliere scolastico possono essere classificate in base ai ruoli che questa figura svolge durante il suo esercizio. Cioè, in base alle azioni e ai risultati che questo professionista si aspetta durante le sue prestazioni in diverse situazioni lavorative. Vediamo:
Si riferisce al ruolo attivo svolto dal counselor di fronte alle organizzazioni e ai contesti. Le sue funzioni all'interno di questo ruolo consistono nell'essere un facilitatore di materiali e risorse, un mediatore in situazioni di conflitto e un equilibratore di forze interne.
In qualità di agente di cambiamento, il coach deve approfondire l'organizzazione, utilizzare la sua conoscenza ed esperienza per acquisire autorità e guidare un cambiamento positivo nell'organizzazione.
In questa occasione, il counselor si presenta come facilitatore. La sua funzione è fondamentalmente focalizzata sull'agire come mediatore nelle conversazioni dell'organizzazione, promuovendo una comunicazione assertiva attraverso l'applicazione di tecniche di risoluzione dei conflitti .
Consiste nell'utilizzare le loro conoscenze ed esperienze per fornire consulenza e orientamento professionale ad altri insegnanti, al fine di rispondere a situazioni complesse.
Allo stesso modo, parte delle funzioni del consulente scolastico , nel suo ruolo di consulente, è mettere a disposizione di insegnanti, genitori e studenti le sue conoscenze di psicologia dell'educazione come parte di una strategia collaborativa.
Al fine di essere di supporto e responsabilità per insegnanti, genitori e rappresentanti per acquisire le conoscenze, le abilità e gli atteggiamenti appropriati basati su un'educazione completa e sana per gli studenti, dai contesti scolastici e familiari.
In qualità di valutatore, si distingue per la pianificazione e lo svolgimento del lavoro di valutazione, diagnosi e indagine delle organizzazioni, del loro talento umano e dei loro processi, attraverso la formulazione di problemi o la formulazione di obiettivi .
Facendo uso della metodologia della ricerca , applicando tecniche e strumenti di raccolta dei dati (con la relativa analisi statistica adeguata per la sua corretta interpretazione, tabulazione e presentazione) da lì, generare conclusioni e raccomandazioni che consentano soluzioni ai problemi individuati.
In generale, le funzioni del consulente scolastico sono varie e complesse, ma nel complesso hanno una grande rilevanza sociale, le sue ricerche ei suoi interventi hanno un'influenza positiva sulla ristrutturazione del sistema educativo e della società.
In breve, questo leader è un agente di cambiamento che collabora per modificare la cultura delle organizzazioni verso il miglioramento continuo. Consulente, comunicatore, psicopedagogista, valutatore, ricercatore, responsabile del successo scolastico delle nuove generazioni, è semplicemente un forgiatore del futuro.
E tu? Cosa aspetti a forgiare il tuo futuro ed essere parte del cambiamento verso il miglioramento continuo?
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