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Tutte le norme che si applicano in ambito lavorativo sono denominate Fonti di diritto del lavoro , alcune sono di origine nazionale altre transfrontaliere e sono tutelate a livello internazionale, creando un ordinamento giuridico comune al riguardo .
C'è unbranca del diritto che regola i rapporti che si instaurano a seguito del lavoro umano, in termini di ordinamento giuridico, è il Diritto del Lavoro , un insieme di norme giuridiche che garantiscono il rispetto degli obblighi e delle responsabilità di tutti coloro che hanno a che fare con i rapporti di lavoro .
In quell'ordine di idee, ilcampo del dirittoIl lavoro mira a proteggere il lavoro umano attraverso norme , alcune delle quali stabilite attraverso aOrganizzazione internazionaleoaccordo collettivo.
Le fonti del diritto del lavoro sono invece:
Questo insieme di concetti aiuta il lavoratore ad essere protetto e ad avere un ambiente amichevole per funzionare, con tutte le condizioni adeguate che gli consentono di svolgere il proprio lavoro.
Devi sapere che le fonti del diritto del lavoro sono tutti quei luoghi dove nascono le norme . Sono quegli atti che servono a ordinare le azioni o il comportamento delle persone.
Le fonti possono impedirelegge naturale, cioè colui che è soggetto alla morale o alla giustizia inerente all'essere umano ; dellegge scritta, che è quella che stabilisce una regola di comportamento; e ildiritto comuneche si basa sulla giurisprudenza .
Le fonti possono essere materiali o reali, quando tengono conto della realtà sociale di un paese o di una comunità per determinare cosa contiene una legge , più leggi vengono da lì.
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