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Sapere in ogni momento quali sono le competenze professionali più richieste può essere di grande aiuto nella pianificazione della ricerca di lavoro , soprattutto in una situazione in cui la concorrenza nelle offerte di lavoro è così alta che qualsiasi fattore di differenziazione può essere determinante. Di seguito evidenziamo le 6 competenze professionali più richieste attualmente nel colloquio di lavoro, in modo che tu possa lavorarci sopra e migliorare la tua occupabilità.
- Flessibilità e adattamento . Un contesto imprenditoriale sempre più dinamico e competitivo richiede figure professionali in grado di adattarsi alle nuove condizioni di mercato, nonché alle innovazioni che vengono introdotte in termini di processi produttivi o di per quanto riguarda l'applicazione delle TIC nel lavoro quotidiano. La capacità di apprendere e l'interesse per la formazione continua sono strettamente correlati e sono ugualmente valutati positivamente. In questo senso, i corsi online offrono la possibilità di mantenere aggiornate le proprie conoscenze e conoscere le ultime tendenze del proprio profilo professionale.
- Lavoro di squadra: in qualsiasi tipo di azienda e in qualsiasi tipo di lavoro è fondamentale la collaborazione con altri colleghi dello stesso o anche di altri reparti. Le aziende apprezzano che i propri dipendenti siano in grado di lavorare con team di lavoro diversi formati da professionisti con profili e orientamenti molto diversi, capaci di integrare e far emergere il meglio del gruppo nel suo insieme.
- Competenza nell'uso delle nuove tecnologie (ICT) : Oggi le nuove tecnologie sono uno strumento fondamentale in quasi tutte le organizzazioni e posti di lavoro. Inoltre, sono sempre più integrati nella vita quotidiana. Per l'azienda è un aspetto chiave avere professionisti in grado di adattarsi facilmente all'uso di nuovi software o conoscere facilmente il funzionamento degli strumenti tecnologici che devono essere utilizzati nelle loro funzioni quotidiane.
- Capacità di innovare e sviluppare idee: offrire creatività e originalità, un nuovo modo di affrontare un certo problema quotidiano in azienda, migliorare lo sviluppo dei propri compiti o addirittura contribuire al miglioramento del processo produttivo, sono alcune capacità molto apprezzate nel colloquio di lavoro .
- Abilità comunicative: la capacità di trasmettere informazioni in modo efficace e comunicare opinioni con sicurezza, sicurezza e convinzione a terzi è una delle capacità professionali più apprezzate . In alcuni casi in cui il lavoratore richiede soprattutto questo tipo di abilità sociali, come nei casi di capigruppo, capi reparto o soprattutto nel reparto comunicazione e marketing dell'azienda, sarebbe un indizio di abilità.
- Orientamento agli obiettivi: concentrare gli sforzi e il lavoro sul raggiungimento degli obiettivi proposti per il dipartimento, piuttosto che concentrarsi esclusivamente sul completamento dei compiti della posizione. Per provare che i compiti svolti contribuiscano al raggiungimento dei risultati, è conveniente stabilire obiettivi reali e quantificabili , in un determinato periodo di tempo, unitamente ai sistemi di misurazione per verificarne il rispetto.
In questa voce abbiamo incluso solo 6 delle competenze professionali più richieste e apprezzate nei colloqui di lavoro e nei processi di selezione in corso. Tuttavia, ci sono molte più abilità e attitudini che possono fare la differenza tra superare con successo un colloquio di lavoro o meno. Quali competenze professionali inseriresti nella lista?
José Sanjuan Iglesias
Diploma in studi commerciali
Laurea in Tecniche di ricerca e mercato
Euroinnova Area Ricerca e Commercio Estero
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