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La personalità è la differenza che distingue una persona da un'altra. La personalità è il concetto che spiega e permette di offrire una specificazione teorica dell'insieme di peculiarità che un soggetto possiede che lo caratterizza e lo differenzia dagli altri.
Ti sei mai chiesto quali sono i tipi di personalità? Ve ne parleremo.
Per sapere quali sono i tipi di personalità , ti faremo alcuni esempi :
Il tuo temperamento : Ogni persona ha la propria personalità, il comportamento di ogni individuo può essere influenzato da vari punti. Esempio: puoi conoscere il modo di essere di una persona attraverso un trattamento ravvicinato, il suo carattere o il cambiamento di umore.
Quando una persona ha vissuto varie situazioni con un'altra, puoi rilevare in essa varie risposte prevedibili, dalla parentela alla comprensione.
Ogni persona è diversa, secondo le sue caratteristiche principali , ha tratti di personalità, allusioni personali, disturbi , ecc. Anche se ogni persona è unica e diversa. Abbiamo 2 tratti di personalità:
Gli individui estroversi tendono ad essere superiori nel pensare in movimento e nel lavorare in varie attività, assumendosi più rischi, difendendosi meglio con le loro abilità sociali e allenando una maggiore assertività. Esempio: dipendenze dovute all'abuso del cellulare, quando si connette con i social network è più incline a questo tipo di persona.
È una persona timida , è più bravo a lavorare più lentamente e più concentrato con più attenzione ai dettagli, il che a volte lo porta a preoccuparsi di tutto e le tendenze a pensieri ossessivi sono più frequenti.
Nel mondo in cui viviamo culturalmente si ritiene che la personalità audace e socievole sia migliore e per questo motivo molte persone introverse si sentono spinte a modificare la propria personalità per adattarsi agli standard e spacciarsi per estroversi.
La personalità si forma costantemente e in che modo la personalità ci danneggia? Bene, tutti sono più felici quando conoscono se stessi. È così importante promuovere la conoscenza di sé , poiché attraverso questa tecnica puoi scoprire te stesso.
Esempio: la tua personalità influenza il modo in cui sei predisposto verso un nuovo obiettivo o nelle tue collaborazioni con gli altri. Puoi rilevare i punti che ti piacciono e altri che potresti voler modificare.
Ci sono esperienze che hanno la possibilità di segnare una svolta nella tua vita. Anche fatti che lasciano un segno particolarmente significativo, l'aspetto esteriore può nascere da una motivazione interna.
Indagando o conoscendo chi siamo al di là della nostra stessa percezione o cosa possiamo menzionare, è molto possibile verificarlo scientificamente attraverso un test della personalità, che è classificato come uno strumento in grado di decidere gli aspetti psicologici e ovviamente determinare i punti che sono i punti del soggetto tipi di personalità , come i loro sentimenti o reazioni, che determinano il loro atteggiamento nei confronti di situazioni probabili.
Un esame per misurare e scoprire quali sono i tipi di personalità, può essere configurato in diversi modi applicabili a qualsiasi persona, a qualsiasi età, mantenendo una composizione specifica in base alla funzionalità dello strumento. Tuttavia, ognuno ha a che fare con lo stesso problema.
Attualmente ci sono test o pagine Internet che ti aiutano a ottenere la soluzione o la descrizione di sapere quali tipi di personalità abbiamo. Esempio:
L' MBTI , come è noto in inglese, è un test della personalità basato sul lavoro di Carl Gustav e sui tipi di personalità da lui proposti.
L'indicatore Myers-Briggs prende in prestito 8 delle funzionalità psicologiche utilizzate per teorizzare quali sono i tipi di personalità . Suggerisce un sistema di domande, che servono per conoscere il modo, le preferenze e il modo di essere delle persone, si inseriscono in queste categorie.
L'indicatore Myers-Briggs utilizza 4 dicotomie con 2 estremi ciascuna per apprendere la personalità. Questi componenti sono i seguenti:
Ogni individuo risponde alle domande che vengono poste nell'esame riflettendo sul proprio modo di essere, pensare e sentire, il che fa sì che questo sia uno strumento di misurazione basato sull'introspezione. Da queste risposte si raggruppano i dati ottenuti e in questo modo si stabilisce di sapere quali sono i tipi di personalità e serve a spiegare meglio il modo di essere e le preferenze di se stessi.
Possiamo abbattere quali sono i tipi di personalità avendo l'indicatore Myers-Briggs. Vengono formulati i 16 tipi di personalità, di seguito indichiamo quali sono i tipi di personalità :
Tutto intorno a loro dovrebbe essere e funzionare come desiderano.
Amano che gli altri facciano quello che dice.
Sono interessati a servire altre persone, trattandole grazie al loro aiuto.
Mostrano gioia e cercano di trasmetterla agli altri.
Tutto ciò che li muove dovrebbe avere un senso morale e normativo. Sono organizzati e metodici in ogni aspetto della loro storia.
Amano esercitare la logica in tutto e cercano soluzioni rapide ed efficaci.
Amano soddisfare le aspettative che gli altri hanno su di loro e ispirare fiducia, non essendo ambiziosi.
Chi ha i piedi per terra, vive in base alle situazioni quotidiane.
Il suo modo di essere, pensare e agire, porta gli altri a continuare ad ammirarlo.
Sono affascinati dall'esperienza continua di nuove sfide, più che altro a livello intellettuale scientifico.
Proprio come amano imparare, amano anche insegnare.
Ama il rapporto con gli altri e sentirsi parte di un gruppo.
Si spostano continuamente in funzionalità alle proprie idee.
Amano aggiustare gli altri e sono premurosi.
Abbastanza sensibile, basando la sua storia su uno o più ideali chiari.
Con molta creatività e anche moralisti.
Una persona può modificare certi punti del suo carattere, può modificare il modo in cui reagisce a una determinata situazione. Esempio:
Potrebbe appartenere a una religione e non vuole cambiare la sua convinzione: "Sono così e non cambierò".
Una conferma può diventare una scusa per non provarci. Viene costantemente assunta come motivazione personale, quando una persona riesce a modificare alcuni punti del proprio comportamento . Non è mai immediato.
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