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Sicuramente come te, la maggior parte delle persone non sa cosa sia l' ultraattività dei contratti collettivi , ma non preoccuparti. Perché in questo post cercheremo di chiarire tutti i dubbi che possono sorgere riguardo a questo argomento.
Iniziamo!
Prima di cominciare vogliamo darvi una piccola, chiara e precisa definizione di cosa sia e a cosa serva l'ultraattività dei contratti collettivi:
IL ultraattività dei contratti collettivi ha lo scopo di migliorare la condizioni E rapporti di lavoro dai lavoratoriIL ULTRAATTIVITÀ DEI CONTRATTI COLLETTIVI Questo è il periodo di proroga stabilito dalla fine di un contratto collettivo fino alla fine del contrattazione collettiva concordare il prossimo.
Non smettere di leggere!
Secondo l'input di ACCORDO COLLETTIVO in wikipedia è definito come:
Si tratta di un accordo firmato dai rappresentanti dei lavoratori e dei datori di lavoro per fissare le condizioni di lavoro e la produttività e gli obblighi a cui ciascuna parte è contraente .
È quindi il prodotto di una contrattazione collettiva tra le due parti. Secondo i contratti collettivi obbligano tutti i datori di lavoro ei lavoratori compresi nel loro ambito di utilizzo e per tutto il tempo della loro validità. Salvo accordo della controparte, sono generalmente prorogati di anno in anno, salvo espressa pretesa delle parti.
Le grandi aziende possono negoziare le convenzioni aziendali con i propri comitati aziendali oi delegati sindacali che rappresentano la maggioranza del personale.
Nel caso di PMI in cui non è presente un delegato sindacale, devono applicare il contratti collettivi negoziato da sindacati e associazioni imprenditoriali che abbiano la rappresentatività approvata per dichiarare il livello, autonomo o provinciale o che contengano almeno il 10% delle imprese aderenti a quelle che erano applicabili alla convenzione.
I contratti collettivi sono pubblicati nella "Gazzetta Ufficiale dello Stato" o, a seconda dell'ambito territoriale, nella "Gazzetta Ufficiale" della comunità autonoma o della provincia cui l'accordo corrisponde.
Possiamo trovare questi 3 tipi di contratti collettivi:
Per tale tipologia di contratto, ed in conformità a quanto previsto dall'art. 82 e seguenti dello Statuto dei Lavoratori, dovremo trovarci a:
Chi è autorizzato a negoziare?
Questioni che puoi regolare
in lavorazione
La rappresentanza dei lavoratori o il datore di lavoro che promuove la negoziazione del contratto collettivo aziendale, deve darne comunicazione scritta alla controparte.
Pertanto, deve essere istituita una commissione di negoziazione e, dopo aver negoziato, sempre secondo il principio di buona fede, e aver raggiunto un accordo, l'accordo deve essere presentato all'autorità del lavoro competente, ai fini della registrazione, e deve essere depositato presso la competente ente pubblico e pubblicato nella corrispondente Gazzetta Ufficiale, secondo l'ambito di applicazione che ha
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