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La mediazione dei conflitti è un modo alternativo per risolvere questioni diverse, soddisfacendo ugualmente gli interessi di entrambe le parti e con l'obiettivo di evitare il processo giudiziario. Pertanto, è importante prestare attenzione a una serie di fattori essenziali in questo ambiente e alle tecniche che ti aiuteranno a essere un professionista altamente qualificato e a svolgere un lavoro efficiente. Ottienilo con i Corsi di Mediazione e Tecniche di Risoluzione dei Conflitti . Fallo!
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Come abbiamo commentato, la mediazione dei conflitti è un modo alternativo per risolverli . Il suo obiettivo è raggiungere una soluzione concordata e concordata tra le parti, che soddisfi ugualmente gli interessi di entrambi e, quindi, eviti il processo giudiziario.
Ma perché diciamo che è alternativo ? Ebbene, perché è extragiudiziale o diverso dai canali di risoluzione delle controversie legali o convenzionali. La differenza è che la mediazione è un tentativo di lavorare con l'altro e non contro l'altro, alla ricerca di un modo pacifico ed equo per affrontare i conflitti, in un ambiente di crescita, accettazione, apprendimento e rispetto reciproco
Per tutti questi motivi, si tratta di un processo volontario, flessibile e partecipativo di risoluzione pacifica, in cui due parti opposte ricorrono volontariamente a una terza persona imparziale, il mediatore. Se credi e ti fidi di questo metodo, i Corsi di Mediazione e Tecniche di Risoluzione dei Conflitti sono di tuo interesse.
Il risultato di questo metodo pacifico non è un accordo, non è ciò che si intende, ma ciò che si cerca di ottenere:
I principi fondamentali che sostengono il processo di mediazione dei conflitti sono:
È un processo basato sul dialogo, il rispetto, la collaborazione, il consenso, la democrazia e il miglioramento della convivenza.
Il vantaggio principale della mediazione dei conflitti risiede nel fatto di evitare il processo giudiziario, con il conseguente risparmio di costi e di tempo che esso comporta. Inoltre, va notato che dopo il processo giudiziario una delle parti vince e l'altra perde, mentre nel caso della mediazione dei conflitti si raggiunge una soluzione in cui entrambe le parti vincono.
Tuttavia, nei Corsi di Mediazione e Tecniche di Risoluzione dei Conflitti vedrai che ci sono altri grandi vantaggi a livello sociale. Per esempio:
Il processo di mediazione dei conflitti può essere utilizzato praticamente in qualsiasi campo in cui lo sviluppo di relazioni tra gruppi o individui. Infatti, all'interno dei Corsi di Mediazione e Tecniche di Risoluzione dei Conflitti , hai tutte le possibilità per specializzare la tua professione.
I campi di applicazione sono i seguenti:
Come tutti sappiamo, il processo prevede l'intervento di un terzo , il mediatore, che funge da intermediario tra le parti interessate. Il loro compito è facilitare il processo di negoziazione, attraverso diversi modi. Vedremo alcuni di loro e i requisiti per essere un buon professionista in questo settore.
In generale, possiamo stabilire tre approcci principali quando ci si avvicina a un processo di mediazione dei conflitti:
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Come professionista nella mediazione dei conflitti, devi presentare determinate qualità e abilità personali. Alcuni di loro sono:
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