Master in management delle risorse umane

Con questo Master in Gestione delle Risorse Umane 2.0 è possibile acquisire le conoscenze necessarie per lavorare in modo professionale in ambito aziendale e più specificamente nei dipartimenti delle risorse umane e per affrontare un progetto di cambiamento e digitalizzazione avanzata nel dipartimento delle risorse umane come leader e pioniere nel cambiamento e nella trasformazione delle imprese. La necessità di questa trasformazione passa attraverso la competitività dei mercati e dei settori e la profonda evoluzione digitale che si sta verificando nel mondo delle imprese, Ciò rende necessario che i dipartimenti delle risorse umane guidino e aggiornino questo cambiamento nelle imprese, in modo da guidare questa trasformazione e portarla a termine negli altri dipartimenti.

- Conoscere i processi di trasformazione digitale nelle aziende. - Conoscere la gestione dei talenti nell'azienda digitale. - Conoscere gli aspetti relativi alla cultura digitale e alle competenze digitali. - Acquisire una panoramica sui nuovi modelli di gestione delle risorse umane.

Permette di svolgere la propria carriera professionale nell'ambito delle Risorse Umane di aziende e organizzazioni, con questo master in Digitalizzazione delle Risorse Umane si è in grado di coprire progetti di digitalizzazione all'interno dell'azienda e lavorare come Direttore e Manager delle Risorse Umane, Digital Transformation Manager, consulente di trasformazione digitale o consulente strategico.

Questo Master in Gestione delle Risorse Umane 2.0, prepara a svolgere un ruolo professionale nei reparti HR e a guidare il cambiamento verso la trasformazione digitale delle aziende specializzandoti nei processi di cambiamento e nei nuovi metodi di gestione digitale delle risorse umane come disegnare strategie digitali nei reparti.

Il Master in Gestione delle Risorse Umane 2.0 si rivolge a laureati o laureati in risorse umane, amministrazione e gestione aziendale o qualsiasi carriera legata alla gestione aziendale, persone interessate alla digitalizzazione di imprese o professionisti che desiderano intraprendere tali processi di trasformazione o continuare a formarsi.

Questa formazione non è inclusa nell'ambito della formazione ufficiale regolamentata (educazione dell'infanzia, istruzione primaria, istruzione secondaria, formazione professionale professionale ufficiale, diploma di maturità, diploma universitario, master universitario ufficiale e dottorato).