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1500 ore - 60 CFU
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Curriculum di Master in management delle risorse umane

Sintesi delle opportunità professionali
di Master in management delle risorse umane
Con questo Master in Gestione delle Risorse Umane 2.0 è possibile acquisire le conoscenze necessarie per lavorare in modo professionale in ambito aziendale e più specificamente nei dipartimenti delle risorse umane e per affrontare un progetto di cambiamento e digitalizzazione avanzata nel dipartimento delle risorse umane come leader e pioniere nel cambiamento e nella trasformazione delle imprese. La necessità di questa trasformazione passa attraverso la competitività dei mercati e dei settori e la profonda evoluzione digitale che si sta verificando nel mondo delle imprese, Ciò rende necessario che i dipartimenti delle risorse umane guidino e aggiornino questo cambiamento nelle imprese, in modo da guidare questa trasformazione e portarla a termine negli altri dipartimenti.
Obiettivi
di Master in management delle risorse umane
- Conoscere i processi di trasformazione digitale nelle aziende. - Conoscere la gestione dei talenti nell'azienda digitale. - Conoscere gli aspetti relativi alla cultura digitale e alle competenze digitali. - Acquisire una panoramica sui nuovi modelli di gestione delle risorse umane.
Uscite professionali
di Master in management delle risorse umane
Permette di svolgere la propria carriera professionale nell'ambito delle Risorse Umane di aziende e organizzazioni, con questo master in Digitalizzazione delle Risorse Umane si è in grado di coprire progetti di digitalizzazione all'interno dell'azienda e lavorare come Direttore e Manager delle Risorse Umane, Digital Transformation Manager, consulente di trasformazione digitale o consulente strategico.
A cosa ti prepara?
el Master in management delle risorse umane
Questo Master in Gestione delle Risorse Umane 2.0, prepara a svolgere un ruolo professionale nei reparti HR e a guidare il cambiamento verso la trasformazione digitale delle aziende specializzandoti nei processi di cambiamento e nei nuovi metodi di gestione digitale delle risorse umane come disegnare strategie digitali nei reparti.
Per chi è?
el Master in management delle risorse umane
Il Master in Gestione delle Risorse Umane 2.0 si rivolge a laureati o laureati in risorse umane, amministrazione e gestione aziendale o qualsiasi carriera legata alla gestione aziendale, persone interessate alla digitalizzazione di imprese o professionisti che desiderano intraprendere tali processi di trasformazione o continuare a formarsi.
Metodologia
di Master in management delle risorse umane
Metodología Curso Euroinnova
Carattere ufficiale
Delle informazioni
Questa formazione non è inclusa nell'ambito della formazione ufficiale regolamentata (educazione dell'infanzia, istruzione primaria, istruzione secondaria, formazione professionale professionale ufficiale, diploma di maturità, diploma universitario, master universitario ufficiale e dottorato).

Ordine del giorno di Master in management delle risorse umane

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  1. UNITÀ DIDATTICA 1. INTRODUZIONE ALLA TRASFORMAZIONE DIGITALE
  2. UNITÀ DIDATTICA 2. LA SOCIETÀ 3.0
  3. UNITÀ DIDATTICA 3. NUOVO ECOSISTEMA DIGITALE
  4. UNITÀ DIDATTICA 4. NUOVI MODELLI DI BUSINESS NELL'AMBIENTE DIGITALE
  5. UNITÀ DIDATTICA 5. PIANO DI TRASFORMAZIONE DIGITALE
  6. UNITÀ DIDATTICA 4. CASI DI SUCCESSO NELLA TRASFORMAZIONE DIGITALE
  7. UNITÀ DIDATTICA 6. IL NUOVO CLIENTE DIGITALE
  8. UNITÀ DIDATTICA 7. NUOVI MERCATI, NUOVE OPPORTUNITÀ
  9. UNITÀ DIDATTICA 8. L'INNOVAZIONE NEI PROCESSI ORGANIZZATIVI
  1. UNITÀ DIDATTICA 1. LA STRATEGIA DIGITALE NELL'IMPRESA
  2. UNITÀ DIDATTICA 2. LA GESTIONE DEL CAMBIAMENTO E I NUOVI PROFILI PROFESSIONALI
  3. UNITÀ DIDATTICA 3. SVILUPPO DEL TALENTO DIGITALE
  4. UNITÀ DIDATTICA 4. IMPORTANZA DELLA GESTIONE DEI TALENTI NELLE RISORSE UMANE
  5. UNITÀ DIDATTICA 5. GESTIONE DEL TALENTO E NELLA SUA APPLICAZIONE
  6. UNITÀ DIDATTICA 6. EMPLOYER BRANDING
  1. UNITÀ DIDATTICA 1. LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
  2. UNITÀ DIDATTICA 2. TIPI DI MODELLI DI GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
  3. UNITÀ DIDATTICA 3. MODELLI TRADIZIONALI DI GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
  4. UNITÀ DIDATTICA 4. NUOVE PROPOSTE NEI MODELLI DI GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
  5. UNITÀ DIDATTICA 5. MODELLI DI GESTIONE DELLE RISORSE UMANE E DELLE PRESTAZIONI E GESTIONE DEI VALORI
  1. UNITÀ DIDATTICA 1. INTRODUZIONE AI BIG DATA
  2. UNITÀ DIDATTICA 2. BASI DI DATI RELAZIONALI
  3. UNITÀ DIDATTICA 3. ANALISI DEI DATI
  4. UNITÀ DIDATTICA 4. TECNICHE DI VISUALIZZAZIONE, MODELLIZZAZIONE E VALUTAZIONE DEI DATI CON POWER BI
  5. UNITÀ DIDATTICA 5. DATA MINING E MACHINE LEARNING
  6. UNITÀ DIDATTICA 6. INTRODUZIONE AL MACHINE LEARNING
  7. UNITÀ DIDATTICA 7. BUSINESS INTELLIGENCE E SOCIETÀ DELL'INFORMAZIONE
  1. UNITÀ DIDATTICA 1. INTRODUZIONE ALLE METODOLOGIE AGILI
  2. UNITÀ DIDATTICA 2. LA PIANIFICAZIONE AGILE: AGILE LEADERSHIP E CREATIVITÀ
  3. UNITÀ DIDATTICA 3. METODOLOGIA EXTREME PROGRAMMING (XP)
  4. UNITÀ DIDATTICA 4. METODOLOGIA SCRUM
  5. UNITÀ DIDATTICA 5. SVILUPPO DEL METODO KANBAN
  6. UNITÀ DIDATTICA 6. LEAN THINKING
  7. UNITÀ DIDATTICA 7. ALTRE METODOLOGIE AGILI E TECNICHE AGILI
  1. UNITÀ DIDATTICA 1. CREATIVITÀ
  2. UNITÀ DIDATTICA 2. GESTIONE DELLA CREATIVITÀ
  3. UNITÀ DIDATTICA 3. PENSIERO CREATIVO
  4. UNITÀ DIDATTICA 4. INTRODUZIONE AL DESIGN THINKING
  5. UNITÀ DIDATTICA 5. IL PROCESSO IN DESIGN THINKING
  6. UNITÀ DIDATTICA 6. FASE DI EMPATIA, LA SCOPERTA
  7. UNITÀ DIDATTICA 7. DEFINIZIONE DEGLI OBIETTIVI E DELIMITAZIONE DEL PROGETTO
  8. UNITÀ DIDATTICA 8. SVILUPPO DEL PROGETTO, IDEA E PROTOTIPO
  9. UNITÀ DIDATTICA 9. COLLAUDO E CONSEGNA DEL PROGETTO
  10. UNITÀ DIDATTICA 10. METODOLOGIA IN DESIGN THINKING (I)
  11. UNITÀ DIDATTICA 11. METODOLOGIA IN DESIGN THINKING (II)
  12. UNITÀ DIDATTICA 12. METODOLOGIA DESIGN THINKING (III)

Grado di Master in management delle risorse umane

Master Direzione Risorse Umane

Titolo rilasciato da EDUCA BUSINESS SCHOOL come una Business School accreditata per l'insegnamento di formazione superiore post-laurea, con validità professionale a livello internazionale Se lo desideri, puoi richiedere la Laurea con APOSTILLE DELL'AIA (Certificazione Ufficiale che convalida la Laurea davanti al Ministero dell'Istruzione di più di 200 paesi nel mondo È inoltre disponibile con Timbro Notarile valido per i Ministeri dell'Istruzione dei Paesi non aderenti alla Convenzione dell'Aja.

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