Sintesi delle opportunità professionali
Al sistema del collocamento dei disabili manca il Disability Job Supporter, una figura professionale in grado di gestire tutto il processo di inclusione lavorativa. Un operatore che si fa carico di seguire la persona disabile in giovane età (durante l’ultimo anno del percorso scolastico) o in età adulta, e lo segue nell’ inserimento lavorativo. Quindi dopo aver redatto il bilancio delle competenze acquisite, calcolato l’intensità di aiuto e la distanza dal mercato del lavoro, lo orienta, ricerca il contesto di lavoro, attiva le azioni di formazione, tutoring e di monitoraggio. Durante tutto il processo di sviluppo del progetto di accompagnamento al lavoro, offre supporto e consulenze alle famiglie, alle scuole, e alle aziende. In particolare per le imprese pubbliche e private predispone il progetto individualizzato di assolvimento degli obblighi ed attiva le procedure e gli adempimenti richiesti dalle norme sul collocamento dei disabili.
Questa figura professionale, in possesso di una preparazione complessiva sulla disabilità, sul mercato e sul mondo del lavoro si occuperà di:
- Orientamento al lavoro per gli studenti disabili,
- Orientamento al lavoro per inoccupati e disoccupati,
- Accompagnamento al lavoro delle persone disabili,
- Consulenze alle aziende per l’assolvimento degli obblighi previsti dalla Lg 68/99,
- Gestione delle procedure richieste per l’assolvimento degli obblighi,
- Gestione dei rapporti con i servizi provinciali competenti e con i servizi pubblici, privati e del privato sociale,
- Supporto alle aziende nella gestione di tutte le problematicità connesse alla disabilità.
La formazione e le competenze acquisite consentiranno al Disability Job Supporter, in coerenza con i suoi interessi, di operare presso: i Centri per l’Impiego/Collocamento Disabili, l’ agenzia ANPAL, le commissioni Asl per l’accertamento dell’invalidità, i servizi per l’inserimento lavorativo promossi dai comuni e dai consorzi, le comunità montane, i servizi socio-sanitari (Cps, Sert, Alcoologia, ecc.) promossi dalle Asl, le cooperative sociali e i loro consorzi, le agenzie per il lavoro, gli enti del Terzo settore, le associazioni sindacali e industriali, nelle scuole superiori, nelle università, presso le aziende private e le PPAA, e gli studi di consulenza al lavoro. Il Disability Job Supporter dispone di una competenza a tutto campo sulla disabilità/lavoro: può quindi focalizzare il suo interesse sulle persone disabili, sul mercato del lavoro, o sulle aziende.
Esperto di disabilità nel mercato del lavoro debole, ha promosso e partecipato a numerosi congressi in qualità di relatore, corsi di formazione in qualità di docente, e ha promosso buone prassi e progetti di rilevanza sociale (Adozioni lavorative a distanza, Borse sociali ecc.). Si è inoltre prodigato nel diffondere la cultura dell’inclusione attraverso articoli e pubblicazioni. Attualmente sta curando la formazione della figura professionale del Disability Job Supporter.
Chiunque intenda entrare a far parte del sistema di collocamento di persone affette da disabilità: verrà formata una figura professionale con un’ampia preparazione, in grado di agire con efficacia su tutto il percorso di inclusione lavorativa delle persone disabili.
Metodologia
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