Master general management

La trasformazione digitale rappresenta una realtà che impatta sulla competitività di tutte le aree aziendali, influenzando i processi e le risorse umane. Di conseguenza, per garantire la competenza del settore, diventa cruciale che l'organizzazione disponga di individui qualificati nell'utilizzo di tali risorse, a tutti i livelli aziendali. Da qui, l'importanza della conoscenza delle competenze digitali, sia generali che specifiche, per qualsiasi posizione lavorativa. Grazie al master in General Management e Digital Skills, gli studenti potranno acquisire una comprensione diretta delle competenze digitali, esplorando i principali strumenti e risorse per ottimizzare la gestione organizzativa e migliorare le prestazioni complessive. Il programma offre una metodologia flessibile completamente online, con il supporto di professionisti multidisciplinari.

- Conoscere la definizione e l'ambito delle competenze digitali. - Comprendere il concetto e il contesto di applicazione delle competenze STEAM. - Definire le competenze digitali richieste per qualsiasi posizione lavorativa. - Comprendere l'applicazione delle competenze digitali e STEAM in diverse aree aziendali. - Selezionare le metodologie e gli strumenti necessari per la trasformazione digitale dell'azienda. - Padroneggiare l'applicazione dei sistemi di analisi dei big data, dell'intelligenza artificiale e della business intelligence.

Gestione e coordinamento. Project e process manager, analisti, auditor e consulenti.

Coloro che completano questo master in General Management e Digital Skills otterranno le competenze necessarie per valutare le competenze digitali delle risorse umane dell'azienda, definire le esigenze di formazione in questo settore e creare progetti di trasformazione digitale e innovazione in qualsiasi azienda. Inoltre, saranno in grado di introdurre nell'organizzazione tecnologie di big data, business intelligence e intelligenza artificiale.

Questo master in General Management e Digital Skills si rivolge a studenti e professionisti che ricoprono ruoli di direzione aziendale e di area manager, nonché posizioni intermedie e tecniche coinvolte nel processo decisionale nei diversi dipartimenti dell'azienda, in particolare gestione, marketing e risorse umane.

Questa formazione non è inclusa nell'ambito della formazione ufficiale regolamentata (educazione dell'infanzia, istruzione primaria, istruzione secondaria, formazione professionale professionale ufficiale, diploma di maturità, diploma universitario, master universitario ufficiale e dottorato).