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Indice

PARTE 1 . COACHING E MENTORING

PARTE 2. PROGRAMMAZIONE NEUROLINGUISTICA PNL

PARTE 3. L'INTELLIGENZA EMOTIVA COME STRUMENTO FONDAMENTALE DI MIGLIORAMENTO E SVILUPPO PROFESSIONALE

PARTE 4. INTELLIGENZA EMOTIVA, SVILUPPO PERSONALE E CAPACITÀ

PARTE 5. GESTIONE DELLA LEADERSHIP

Descrizione

Sintesi delle opportunità professionali
Questo Master in Consulente Transumanista: Coaching, Mentoring, PNL e Intelligenza Emotiva ti offre una formazione specializzata sull'argomento. Il coaching è un processo di sviluppo umano che implica un'interazione strutturata e mirata, un ottimo complemento al mentoring, che sarebbe il processo di sviluppo delle persone nelle aziende e nelle organizzazioni in generale.Entrambi i concetti insieme possono fornire numerose opportunità per gli imprenditori. Grazie alla realizzazione di questo Master in Consulente Transumanista: Coaching, Mentoring, PNL e Intelligenza Emotiva, conoscerai le tecniche essenziali per svolgere con successo questa funzione.

Obiettivi
- Conoscere il coaching e la sua importanza in azienda.- Applicare il coaching per aiutare la leadership aziendale.- Scopri il mentoring e le sue diverse tipologie.- Progettare e pianificare un programma di mentoring.- Conoscere le componenti e il significato generale della Programmazione Neuro Linguistica.- Impara la tecnica della modellazione per ottenere migliori abilità.- Acquisire le competenze necessarie, all'interno della PNL, per la progettazione di strategie.- Identificare gli obiettivi e i valori della gestione delle persone per un manager-coach.- Riconoscere l'importanza della PNL nel campo delle vendite.- Conoscere l'importanza dell'intelligenza emotiva applicata alla vita lavorativa.- Conoscere gli aspetti fondamentali della PNL e dell'intelligenza emotiva.- Scopri la leadership e la gestione aziendale con l'intelligenza emotiva.- Conoscere le diverse abilità di gestione e intelligenza emotiva applicate ai team di lavoro.- Scopri lo stress, l'ansia e le abilità sociali.- Impara i concetti chiave sull'intelligenza emotiva.- Conoscere diverse abilità legate all'intelligenza emotiva.- Impara diverse tecniche per aumentare l'intelligenza emotiva.- Conoscere l'importanza dei team nelle organizzazioni di oggi.- Scopri l'importanza della leadership nel team, così come i diversi stili che possono essere dati.- Scopri il coaching come aiuto alla formazione alla leadership.- Conoscere l'importanza delle abilità personali e sociali sul posto di lavoro. - Conoscere le diverse tecniche di prevenzione e risoluzione dei conflitti.
Uscite professionali
Coach / Mentoring / Consulente Transumanista / Studi di Psicologia / Terapia Occupazionale / Dipartimenti Risorse Umane / Lavoro sia come dipendente che autonomamente, in questa specialità, sviluppando compiti di: Coaching, Mentoring, PNL e Intelligenza Emotiva.
A cosa ti prepara?
Questo Master in Consulente Transumanista: Coaching, Mentoring, PNL e Intelligenza Emotiva ti prepara a comprendere appieno i concetti di coaching e mentoring, acquisendo le tecniche appropriate per utilizzare questi processi a livello aziendale e attuare strategie che ci aiutano ad avere successo nell'azienda. ; Inoltre, la programmazione neurolinguistica ci permette di conoscere quei processi mentali che compongono l'esperienza. Il modo per accedervi e interpretare come sono organizzati, per modificarli attraverso processi a favore di comportamenti efficienti, adattando il linguaggio verbale e del corpo, verso il raggiungimento degli obiettivi, sia nella vita personale che in campo lavorativo.

Per chi è?
Questo Master in Consulente Transumanista: Coaching, Mentoring, PNL e Intelligenza Emotiva è rivolto a manager di un dipartimento Risorse Umane, Amministrazione o Personale; lavoratori che desiderano integrare la propria formazione, studenti in generale e disoccupati che desiderano formarsi in questo settore lavorativo. Insomma, a tutte quelle persone che, per le loro performance professionali e le loro aspettative di crescita personale, hanno bisogno di uno strumento per sviluppare le proprie capacità e raggiungere il successo.

Metodologia
Aprendizaje online gif Aprendizaje online
100% apprendimento online
Piattaforma web dove è possibile trovare tutti i contenuti dell'azione formativa. Attraverso di essa potrete studiare e comprendere il syllabus per mezzo di attività pratiche, autovalutazione e valutazione finale.
Campus virtuale Campus virtuale
Campus virtuale
Accesso al campus virtuale da qualsiasi dispositivo, 24 ore su 24. Con accesso illimitato ai contenuti del corso.
Team di insegnanti specializzati Team di insegnanti specializzati
Team di insegnanti specializzati
Lo studente ha a disposizione un team di professionisti in questo settore della formazione, che gli offre un supporto personalizzato.
Centro studenti Centro studenti
Centro studenti
Contattaci per telefono, chat, e-mail. Riceverai una risposta entro 24/48 ore, a seconda del carico didattico.

Qualifica master in coaching

Diploma di Master in Consulenza transumanista: Coaching, Mentoring, PNL e Intelligenza emotiva di 1500 ore, rilasciato da EDUCA BUSINESS SCHOOL come Business School accreditata per la formazione professionale con validità a livello internazionale.
Master In Coaching

FINANZIAMENTI E BORSE DI STUDIO

-15%
Imprenditori
-15%
Gruppi
-15%
Consigliato da un Amico
-20%
Disoccupati
-20%
Diversità Funzionale
-25%
Ex Alunni

Master in Coaching

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Master in Coaching

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Cos'è il coaching?

Il coaching può essere definito come il lavoro di accompagnamento attraverso il quale un professionista altamente qualificato accompagna i clienti a raggiungere i loro obiettivi. L'allenatore li ispira ad aumentare il loro potenziale sia personalmente che professionalmente.

Attraverso il coaching, il cliente diventa rilevante su dove si trova e dove vuole andare. Mantenendo una buona conversazione, il coach aiuta e contribuisce al raggiungimento da parte del cliente di tutto ciò che sogna.

Quindi, in sintesi, possiamo dire che il coaching è un viaggio dentro la persona in cui possiamo scoprire l'essenza di una persona. Il coaching utilizza metodi che si basano su una conversazione tra il coach e il coachee. Questa comunicazione viene effettuata grazie a una serie di sessioni.

Principi di coaching

  • Nessuno ha la veridicità di qualcosa. Si può vedere che lo stesso evento può essere visto da diverse prospettive e può essere interpretato in modi diversi.
  • Le persone svolgono il proprio lavoro nel modo più ottimale fintanto che è nelle possibilità. È possibile ottenere come verranno fatte le cose.
  • Tutte le persone mostrano un talento che ha la sua rivelazione.
  • Le persone possono trasformarsi.e persone possono scegliere come percepire ciò che ci accade.
  • Riservatezza. È responsabile delle sessioni e della costruzione di un clima sicuro.

Non dobbiamo lasciarci alle spalle che il corpo è il motore perché funzioni con i nostri obiettivi. Dobbiamo promuoverlo, sia praticando il corpo che ciò che abbiamo dentro. 

La sessione di coaching

n ciascuna delle sessioni che il coach e il coachee mantengono, di solito oscillano un'ora e mezza. Durante questo tempo, il coach fa in modo che il coachee diventi un mero osservatore di ciò che gli accade, cioè che riesca ad aumentare la sua visibilità alla realtà e riesca a trovare nuove possibilità di agire.
È una delle fatiche temporanee che ha il suo inizio e la sua fine
Si verifica tra due utenti: il coach e il cliente.
Ha un obiettivo chiave ed è destinato a essere seguito in ciascuna delle sessioni.
Si basa su conversazioni già organizzate, di carattere privato e totalmente confidenziale.
Un metodo basato su domande e risposte viene utilizzato per indagare credenze, punti di forza e limiti.
Il cliente prende le decisioni e si impegna a dare istruzioni e cambiare.
Vengono seguite alcune linee guida con le quali orientare le azioni in una direzione, potenziando le nostre potenzialità per ottenere risultati straordinari.

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