Seguire il corso Master Management Pubblica Amministrazione e ottenere una laurea rilasciata da Euroinnova International Online Education

Titulación
Modalità
In linea
Durata - Crediti
1500 ore - 60 CFU
Borse di studio e finanziamenti
nessun interesse
Centro leader
Formazione in linea
Accompagnamento
Personalizzato

Curriculum di Master management pubblica amministrazione

MASTER MANAGEMENT PUBBLICA AMMINISTRAZIONE. Approfitta dell"opportunità che Euroinnova ti offre per sviluppare le capacità e le competenze professionali necessarie per raggiungere i tuoi obiettivi sul posto di lavoro, e anche al miglior prezzo. Non aspettare oltre e richiedi informazioni senza impegno!

Sintesi delle opportunità professionali
di Master management pubblica amministrazione

L'amministrazione e la gestione del personale sono un processo di particolare importanza per garantire il buon funzionamento di un'amministrazione pubblica, in quanto se quest'ultima non viene svolta correttamente, non si otterranno i risultati desiderati e non verrà fornito un servizio di qualità nell'assistenza all'utente. Attraverso il presente master in management delle pubbliche amministrazioni si offre agli studenti la formazione necessaria per condurre questa gestione nel modo giusto.

Obiettivi
de Master management pubblica amministrazione
Gli obiettivi stabiliti nel master in management delle pubbliche amministrazioni sono:
- Fornire allo studente le conoscenze e le competenze necessarie per svolgere le attività di un dipartimento di risorse umane (HR).
- descrivere la pubblica amministrazione e conoscere il personale al suo servizio.
- Introdurre la normativa che disciplina l'attività dei funzionari.
- sviluppare il processo da seguire e le relative linee guida per la pianificazione del personale.
- conoscere i processi di gestione e prevenzione dei conflitti in questo settore e sviluppare le misure di risoluzione che possono essere adottate in ciascun caso.
- Fornire agli studenti in modo rapido e semplice le conoscenze necessarie per applicare le nuove tecnologie alle funzioni e ai compiti di un dipartimento delle risorse umane.
- Utilizzare le nuove tecnologie per gestire il dipartimento risorse umane nell'azienda.
- Saper utilizzare gli strumenti disponibili per la gestione delle prestazioni e della conoscenza.
- Realizzare la comunicazione interna tra il personale del l'impresa utilizzando le nuove tecnologie.
- Utilizzare le nuove tecnologie come strumento chiave per attrarre, sviluppare e trattenere i talenti nelle organizzazioni.
- Conoscere l'importanza delle squadre nelle organizzazioni attuali.
- Imparare dall'importanza della leadership nella squadra e dai diversi stili che si possono dare.
- Conoscere il coaching come aiuto alla formazione della leadership.
- conoscere l'importanza delle competenze personali e sociali nel mondo del lavoro.
- Conoscere le diverse tecniche di prevenzione e risoluzione dei conflitti.
- Descrivere l'organizzazione delle amministrazioni pubbliche.
- conoscere i diversi tipi di conflitti che possono insorgere nella pubblica amministrazione.
- Identificare gli elementi chiave che intervengono nella risoluzione e nella creazione del conflitto.
- Analizzare le varie tecniche e modelli di risoluzione dei conflitti nella pubblica amministrazione.
Uscite professionali
di Master management pubblica amministrazione

Grazie a questo Master in management delle pubbliche amministrazioni, amplierai la tua formazione in ambito aziendale. Inoltre, potrai sviluppare la tua attività professionale come esperto in gestione del personale e relazioni lavorative, nei dipartimenti delle risorse umane.

A cosa ti prepara?
el Master management pubblica amministrazione

Grazie al Master in management delle pubbliche amministrazioni, sarai in grado di acquisire le abilità e le competenze necessarie per svolgere in modo professionale le attività necessarie di amministrazione e gestione per l'organizzazione del personale funzionario nel suo ambito di lavoro.

Per chi è?
el Master management pubblica amministrazione

Il master in in management delle pubbliche amministrazioni è rivolto a tutti i professionisti che si occupano del coordinamento del personale nelle amministrazioni pubbliche, e a chiunque sia interessato ad acquisire la formazione necessaria per entrare in questo settore lavorativo.

Carattere ufficiale
Delle informazioni
Questa formazione non è inclusa nell'ambito della formazione ufficiale regolamentata (educazione dell'infanzia, istruzione primaria, istruzione secondaria, formazione professionale professionale ufficiale, diploma di maturità, diploma universitario, master universitario ufficiale e dottorato).

Ordine del giorno di Master management pubblica amministrazione

PARTE 1. GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

MODULO 1. GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

  1. UNITÀ DIDATTICA 1. PIANIFICAZIONE DEL PERSONALE
  2. UNITÀ DIDATTICA 2. DESCRIZIONE DEI POSTI DI LAVORO
  3. UNITÀ DIDATTICA 3. SELEZIONE E ASSUNZIONE DEL PERSONALE
  4. UNITÀ DIDATTICA 4. FORMAZIONE IN AZIENDA
  5. UNITÀ DIDATTICA 5. INTRODUZIONE ALLE COMPETENZE
  6. UNITÀ DIDATTICA 6. POLITICHE DI GESTIONE DELLE PERSONE
  7. UNITÀ DIDATTICA 7. CONTRATTI (I). IL RAPPORTO DI LAVORO
  8. UNITÀ DIDATTICA 8. CONTRATTI (II). MODALITÀ DI ASSUNZIONE
  9. UNITÀ DIDATTICA 9. GESTIONE DEI SALARI E DEI CONTRIBUTI PREVIDENZIALI
  10. UNITÀ DIDATTICA 10. LAVORO E SALUTE: RISCHI PROFESSIONALI. FATTORI DI RISCHIO
  11. UNITÀ DIDATTICA 11. DANNI DERIVANTI DAL LAVORO. INFORTUNI SUL LAVORO E MALATTIE PROFESSIONALI. ALTRE PATOLOGIE DERIVANTI DAL LAVORO
  12. UNITÀ DIDATTICA 12. ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO PREVENTIVO: ROUTINE DI BASE
  13. UNITÀ DIDATTICA 13. DOCUMENTAZIONE: RACCOLTA, ELABORAZIONE E ARCHIVIAZIONE

MODULO 2. RISORSE MULTIMEDIALI. NOMINAPLUS

PARTE 2. AMMINISTRAZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE

  1. UNITÀ DIDATTICA 1. LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
  2. UNITÀ DIDATTICA 2. IL PERSONALE AL SERVIZIO DELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE
  3. UNITÀ DIDATTICA 3. REGOLAMENTAZIONE DELL'ATTIVITÀ E REGIME DISCIPLINARE
  4. UNITÀ DIDATTICA 4. PIANIFICAZIONE DEL PERSONALE
  5. UNITÀ DIDATTICA 5. ORGANI DI RAPPRESENTANZA DEI FUNZIONARI E NEGOZIAZIONE COLLETTIVA
  6. UNITÀ DIDATTICA 6. APPLICAZIONE DELLA NORMATIVA DI BASE E COMPLEMENTARE DI GESTIONE DEL PERSONALE NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
  7. UNITÀ DIDATTICA 7. GESTIONE E PREVENZIONE DEL CONFLITTO SUL LAVORO
  8. UNITÀ DIDATTICA 8. RISOLUZIONE DEI CONFLITTI NELL’AMBITO LAVORATIVO

PARTE 3. NUOVE TECNOLOGIE APPLICATE ALLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

  1. UNITÀ DIDATTICA 1. TECNICHE DI E-LEARNING A SOSTEGNO DELLA FORMAZIONE
  2. UNITÀ DIDATTICA 2. STRUMENTI PER LA GESTIONE DELLE PRESTAZIONI
  3. UNITÀ DIDATTICA 3. STRUMENTI DI GESTIONE DELLA CONOSCENZA
  4. UNITÀ DIDATTICA 4. NUOVE TECNOLOGIE APPLICATE ALLA METODOLOGIA DI ORIENTAMENTO E FORMAZIONE INDIVIDUALIZZATA PER DIRIGENTI E PROFESSIONISTI
  5. UNITÀ DIDATTICA 5. INTRANET COME STRUMENTO DI COMUNICAZIONE INTERNA (I)
  6. UNITÀ DIDATTICA 6. INTRANET COME STRUMENTO DI COMUNICAZIONE INTERNA (II)
  7. UNITÀ DIDATTICA 7. TECNOLOGIE APPLICATE ALLO SVILUPPO DEL TALENTO
  8. UNITÀ DIDATTICA 8. TECNICHE INTERNET EFFICIENTI PER LA SELEZIONE DEL PERSONALE

PARTE 4. GESTIONE DELLA LEADERSHIP

  1. UNITÀ DIDATTICA 1. MODELLI ORGANIZZATIVI: L'UMANIZZAZIONE DELL'ORGANIZZAZIONE
  2. UNITÀ DIDATTICA 2. L'ATTREZZATURA NELL'ORGANIZZAZIONE ATTUALE
  3. UNITÀ DIDATTICA 3. LA LEADERSHIP
  4. UNITÀ DIDATTICA 4. COACHING E LEADERSHIP IN AZIENDA
  5. UNITÀ DIDATTICA 5. LEADERSHIP E TEAM BUILDING
  6. UNITÀ DIDATTICA 6. SVILUPPO DELLE CAPACITÀ DI LEADERSHIP
  7. UNITÀ DIDATTICA 7. TECNICHE PER MIGLIORARE IL FUNZIONAMENTO DEL TEAM
  8. UNITÀ DIDATTICA 8. LA DINAMICA DI GRUPPO
  9. UNITÀ DIDATTICA 9. CLASSIFICAZIONE DELLE DINAMICHE DI GRUPPO
  10. UNITÀ DIDATTICA 10. TECNICHE DINAMICHE DI GRUPPO NELLA RISOLUZIONE DEI CONFLITTI IN AZIENDA

PARTE 5. ANALISI E GESTIONE DEI CONFLITTI NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE

  1. UNITÀ DIDATTICA 1. LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
  2. UNITÀ DIDATTICA 2. L'ORGANIZZAZIONE DELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE
  3. UNITÀ DIDATTICA 3. INTRODUZIONE ALLA TEORIA DEL CONFLITTO
  4. UNITÀ DIDATTICA 4. ELEMENTI CHIAVE NEL CONFLITTO: ANSIA, STRESS E ABILITÀ SOCIALI
  5. UNITÀ DIDATTICA 5. GESTIONE E PREVENZIONE DEI CONFLITTI NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
  6. UNITÀ DIDATTICA 6. RISOLUZIONE DEI CONFLITTI NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
  7. UNITÀ DIDATTICA 7. AFFRONTARE I CONFLITTI
  8. UNITÀ DIDATTICA 8. IMPIEGO DI DINAMICHE DI GRUPPO PER LA RISOLUZIONE DEI CONFLITTI NEL SETTORE PROFESSIONALE

Grado di Master management pubblica amministrazione

Corso Online Euroinnova

DIPLOMA del master in management delle pubbliche amministrazioni di 1500 ore rilasciato da EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, membro dell'AEEN (Associazione spagnola delle scuole di business) e CLADEA (Consiglio latino-americano delle scuole di amministrazione)

Se lo desideri, puoi richiedere la Laurea con APOSTILLE DELL'AIA (Certificazione Ufficiale che convalida la Laurea davanti al Ministero dell'Istruzione di più di 200 paesi nel mondo È inoltre disponibile con Timbro Notarile valido per i Ministeri dell'Istruzione dei Paesi non aderenti alla Convenzione dell'Aja.

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7 ragioni per esibirsi el Master management pubblica amministrazione

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Domande al direttore accademico in merito el Master management pubblica amministrazione

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