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Descrizione di Master gestione risorse umane

Sintesi delle opportunità professionali
di Master gestione risorse umane
Collocandosi nell'ampio campo d'azione della gestione amministrativa, nell'ambito professionale dell'amministrazione, è necessario conoscere le diverse strategie per la gestione integrata delle risorse umane. Così, con il presente master si intendono apportare le conoscenze di base per l'esecuzione competente dei compiti di supporto amministrativo alla gestione delle risorse umane.
Obiettivi
di Master gestione risorse umane
- Applicare procedure amministrative nei processi di selezione delle risorse umane, utilizzando i metodi e i sistemi più appropriati. - Applicare procedure amministrative di gestione della formazione, per introdurre processi di miglioramento continuo nella responsabilizzazione delle risorse umane utilizzando i metodi e i sistemi più appropriati. - Applicare procedure amministrative per la gestione delle promozioni e la promozione dello sviluppo professionale e personale. - Applicare competenze personali e sociali nei processi di gestione delle risorse umane. - Valutare le competenze personali e sociali valorizzate dal l'impresa e confrontarle con quelle ritenute di particolare interesse nei rapporti di lavoro. - Valutare in che misura le competenze personali e sociali influiscono sulla produttività e sul raggiungimento degli obiettivi e degli obiettivi - Analizzare l'importanza delle comunicazioni formali e informali a livello aziendale, valutandone i vantaggi e gli svantaggi. - Identificare le principali emergenze che possono verificarsi in materia di sicurezza, collegandole alle misure di sicurezza applicabili. - Identificare le attrezzature di sicurezza e le loro utilità. - Mettere in relazione l'uso di queste attrezzature con le contingenze identificate. - Identificare ed elaborare norme per la sicurezza dei lavoratori. - Spiegare il concetto di protocollo, la sua origine e tipologia. - Elencare le applicazioni più comuni delle norme di protocollo, quali il modo di vestire, l'etichetta, le regole di cortesia e altre, a seconda del tipo di evento da sviluppare. - Applicare tecniche e capacità di comunicazione e di assistenza al cliente comunemente utilizzate nelle strutture turistiche, al fine di soddisfare le vostre aspettative e materializzare soggiorni futuri. - Applicare la normativa del lavoro, sindacale e fiscale nei vari settori di intervento nel l'amministrazione, nella gestione e nel controllo delle risorse umane. - Applicare la normativa vigente nelle procedure di assunzione delle risorse umane. - Applicare la normativa vigente in materia di modifica, sospensione e cessazione del rapporto di lavoro. - Applicare le procedure interne stabilite per la conservazione e il controllo del l'archivio del personale, facilitando il flusso di informazioni del l'impresa.
Uscite professionali
di Master gestione risorse umane
Amministrazione e Gestione
A cosa ti prepara?
el Master gestione risorse umane
Questo Master prepara ad acquisire conoscenze specifiche all'interno dell'area sviluppando nello studente le capacità per svolgere professionalmente nel settore, e più specificamente nella gestione del Dipartimento delle Risorse Umane.
Per chi è?
el Master gestione risorse umane
Questo Master for Human Resource Manager è rivolto ai professionisti del mondo della gestione, in particolare nella gestione integrata delle risorse umane, all'interno del settore professionale di amministrazione, e a tutte le persone interessate ad acquisire conoscenze relative ai compiti di supporto amministrativo alla gestione delle risorse umane.
Metodologia
di Master gestione risorse umane
Metodología Curso Euroinnova
Carattere ufficiale
Delle informazioni
Questa formazione non è inclusa nell'ambito della formazione ufficiale regolamentata (educazione dell'infanzia, istruzione primaria, istruzione secondaria, formazione professionale professionale ufficiale, diploma di maturità, diploma universitario, master universitario ufficiale e dottorato).

Indice Master gestione risorse umane

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  1. UNITÀ DIDATTICA 1. MODELLI ORGANIZZATIVI: L'UMANIZZAZIONE DELL'ORGANIZZAZIONE
  2. UNITÀ DIDATTICA 2. DIREZIONE STRATEGICA DELLE RISORSE UMANE
  3. UNITÀ DIDATTICA 3. NUOVE SFIDE PER IL DIPARTIMENTO RISORSE UMANE
  4. UNITÀ DIDATTICA 4. ASSUNZIONE E SELEZIONE DEL PERSONALE
  5. UNITÀ DIDATTICA 5. LA STRATEGIA DI RECLUTAMENTO 3.0
  6. UNITÀ DIDATTICA 6. TECNICHE DI E-LEARNING A SOSTEGNO DELLA FORMAZIONE
  7. UNITÀ DIDATTICA 7. SISTEMI DI FORMAZIONE
  8. UNITÀ DIDATTICA 8. INTRODUZIONE ALLE COMPETENZE
  9. UNITÀ DIDATTICA 9. GESTIONE DELLE COMPETENZE. IDENTIFICAZIONE E DEFINIZIONE DELLE COMPETENZE
  10. UNITÀ DIDATTICA 10. POLITICA DELLE RETRIBUZIONI
  11. UNITÀ DIDATTICA 11. LA MOTIVAZIONE NELL'IMPRESA
  1. UNITÀ DIDATTICA 1. ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO E RISORSE UMANE
  2. UNITÀ DIDATTICA 2. ASSUNZIONE E SELEZIONE DEL PERSONALE
  3. UNITÀ DIDATTICA 3. LA FORMAZIONE DELLE RISORSE UMANE
  4. UNITÀ DIDATTICA 4. VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI DEL POSTO DI LAVORO
  1. UNITÀ DIDATTICA 1. COMPETENZE PERSONALI E SOCIALI
  2. UNITÀ DIDATTICA 2. LA COMUNICAZIONE IN AZIENDA
  3. UNITÀ DIDATTICA 3. LEADERSHIP E LAVORO DI SQUADRA
  4. UNITÀ DIDATTICA 4. LA MOTIVAZIONE NELL'IMPRESA
  5. UNITÀ DIDATTICA 5. TECNICHE DI PREVENZIONE E RISOLUZIONE DEI CONFLITTI
  6. UNITÀ DIDATTICA 6. L'ORIENTAMENTO AL CAMBIAMENTO
  1. UNITÀ DIDATTICA 1. FONDAMENTI DI BASE SULLA SICUREZZA E LA SALUTE SUL LAVORO
  2. UNITÀ DIDATTICA 2. IL RUOLO DEL COMANDO INTERMEDIO NELLA PREVENZIONE DEI RISCHI SUL LAVORO
  3. UNITÀ DIDATTICA 3. TECNICHE DI BASE DI PREVENZIONE DEI RISCHI PROFESSIONALI PER I QUADRI INTERMEDI
  4. UNITÀ DIDATTICA 4. TIPI DI RISCHIO E MISURE PREVENTIVE
  5. UNITÀ DIDATTICA 5. PRIMO SOCCORSO
  1. UNITÀ DIDATTICA 1. EVENTI E PROTOCOLLO
  1. UNITÀ DIDATTICA 1. LA COMUNICAZIONE APPLICATA AL SETTORE ALBERGHIERO E TURISTICO
  2. UNITÀ DIDATTICA 2. SERVIZIO CLIENTI NEL SETTORE ALBERGHIERO E TURISTICO

Qualifica Master gestione risorse umane

Master Responsabile Risorse Umane
Diploma di Master per Responsabile delle Risorse Umane di 1500 ore, rilasciato da EDUCA BUSINESS SCHOOL come Business School accreditata per la formazione professionale con validità a livello internazionale. Se lo desideri, puoi richiedere il titolo con Apostilla dell'Aja.

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