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Molti di noi hanno dovuto fare gli straordinari ad un certo punto della nostra carriera. Tuttavia, molte volte abbiamo visto come il lavoro si accumula e si accumula, causandoci conseguenze negative non solo sul lavoro, ma anche sulla nostra stessa salute. Ecco perché ora parleremo di carico di lavoro eccessivo e delle conseguenze che comporta. Continuate a leggere per scoprirlo!
Il carico in eccesso sul lavoro è, come suggerisce il nome, l'eccesso di attività lavorative durante la giornata lavorativa. Questi eccessi possono essere dovuti a vari motivi, come un'elevata mole di lavoro, ritardi nello stesso, ecc. Devi stare attento con la quantità di lavoro che viene assegnato al dipendente poiché l'eccesso di questo può avere ripercussioni negative.
"Il carico eccessivo sul lavoro può influire negativamente sui lavoratori"
Ecco perché dobbiamo essere consapevoli di vari comportamenti che indicheranno che detto lavoratore ha un carico in eccesso. Successivamente, spiegheremo quali sono i segni più comuni.
Per iniziare a rilevare questi sintomi, la prima cosa è conoscerli per sapere come rilevarli sul posto di lavoro. In generale, i sintomi più comuni sono i seguenti.
Il lavoratore risponde in ritardo o, a volte, non risponde nemmeno a chiamate, email, messaggi, ecc. e quando lo fa usa frasi brevi o direttamente monosillabi . Non solo possiamo vederlo nella comunicazione online, ma faccia a faccia presenterà anche questi sintomi, oltre a stanchezza, volto inespressivo, riluttanza, ecc. rendendo difficile la comunicazione con i colleghi.
"La mancanza di comunicazione può ostacolare il rapporto con i colleghi"
Un altro aspetto da osservare per rilevare il lavoro in eccesso è quello delle agende dei lavoratori. Normalmente, questi lavoratori avranno orari pieni e trovare un orario per incontrarli è impossibile a breve termine. Si vede anche che di solito trascorrono l'intera giornata senza alzarsi dal tavolo/ufficio, facendo poche pause durante la giornata.
Questi lavoratori pesantemente caricati hanno spesso errori poco frequenti (in condizioni di lavoro normali), causando il crollo delle loro prestazioni e produttività , quindi rilevare questi errori può servire come avviso di sovraccarico. Per maggiori informazioni, visita il nostro post sul miglioramento della produttività attraverso l'equilibrio vita-lavoro, potendo così negoziare per evitare carichi di lavoro eccessivi.
L'eccesso di carico sul lavoro genera nel dipendente una sensazione di stress costante, poiché il lavoratore sente che la sua mole di lavoro non è mai ridotta o terminata. Per evitare queste situazioni, puoi consultare il nostro post su come evitare lo stress. Controlla!
Il superlavoro è spesso percepito come ingiusto , inducendo il dipendente che ha un tale onere a esprimere il proprio disagio per la propria situazione. Per risolverlo sarà importante ascoltare il lavoratore e dialogare con lui per ridurre il suo lavoro in eccesso.
"Ascoltare le lamentele del lavoratore serve a migliorare la sua situazione attuale "
Se rilevi uno qualsiasi di questi sintomi nella tua azienda, in Euroinnova possiamo aiutarti a risolverlo con i nostri corsi di gestione aziendale, con i quali potrai imparare a dirigere e delegare efficacemente il lavoro della tua impresa. Ora!
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