abilità lavorative

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A cosa serviranno le abilità lavorative e le abilità personali?

Prima di toccare l'argomento del lavoro o delle competenze lavorative , vogliamo spiegare cosa sono le competenze in generale. Sono le conoscenze, le abilità e le capacità che una persona possiede per svolgere lo svolgimento del compito che gli è stato assegnato.

Le competenze definiscono le persone come professionisti e sono le caratteristiche che determinano le capacità che hanno quando si tratta di entrare nel mondo del lavoro e dimostrare le loro capacità e di che pasta sono fatte.

Le abilità lavorative fanno parte della tua vita

Lecompetenze non si limitano solo al campo lavorativo, ma aiutano anche a definire i valori e quanto si può essere bravi a gestire i problemi; le capacità personali e professionali sono diverse ma allo stesso tempo si completano a vicenda e sono parti importanti della nostra vita sia nel presente che nel futuro , quindi è importante che facciano anche parte dell'educazione fin dalle prime fasi.

L' apprendimento e la formazione di una persona, sia attraverso esperienze sia attraverso studi e preparazione a livello professionale, sono le chiavi con cui si può svolgere un lavoro specifico in cui tali competenze sono richieste.

Quali sono le tipologie di gare?

Le competenze lavorative non sono le uniche esistenti. A seconda dell'area di lavoro in cui sono richieste, le abilità differiscono, quindi ci sono diversi tipi di abilità. Questi tipi sono:

• Competenze di base : queste sono le competenze con cui iniziamo la vita, le apprendiamo fin dall'infanzia e sono con noi per sempre. Queste abilità sono ciò che aiuta una persona a far parte della società. Alcune di queste competenze sono, ad esempio, la tolleranza e il rispetto. Si tratta di competenze solitamente associate a valori etici e morali che fanno universalmente parte della società.
• Competenze generiche : anche queste di solito fanno parte di quelle più basilari, solo che queste sono per lo più applicate a scuola o sul posto di lavoro. Alcuni esempi di queste abilità sono l'empatia, il lavoro di squadra , la proattività e la creatività.
• Competenze specifiche : questi tipi di competenze lavorative sono quelle necessarie in un contesto specifico, ad esempio nell'area professionale . Questi sono sviluppati con l'intento di rendere la persona un professionista in un'area specifica per potersi inserire adeguatamente nel campo del lavoro.

Ancora più tipi di competizioni

All'interno di questo tipo di competenze c'è una suddivisione che contiene molti altri tipi di competenze a loro volta più specifiche, queste tipologie sono:

• Competenze didattiche : sono le competenze che determinano la trasmissione del sapere. Cioè, a seconda di quanto sono competenti gli insegnanti, devono assicurarsi che i loro studenti stiano imparando, devono anche sviluppare metodi di apprendimento piacevoli e dinamici e fare rapporti sui progressi per ogni studente.
• Competenze lavorative : sono le competenze che devono essere dimostrate in ambito lavorativo all'interno di un lavoro. L'efficienza, le capacità e le conoscenze nell'area professionale determineranno la competenza della persona. Le competenze più richieste da qualsiasi azienda sono la capacità di lavorare in gruppo , la capacità di comunicare in modo appropriato, la capacità di adattarsi al cambiamento, la capacità di apprendere , saper prendere decisioni e avere molta iniziativa.
• Competenze comunicative : sono quelle che determinano la capacità con cui la persona è in grado di comunicare, se riesce a farsi capire e se rispetta le regole di base della comunicazione come grammatica, semantica, fonetica, tra le altre.

L'importanza delle competenze professionali nel mondo moderno

In precedenza, tutte le organizzazioni si preoccupavano di riempire le proprie posizioni con capitale umano che avesse una conoscenza sufficiente della posizione che volevano ricoprire. Il reclutamento di buoni talenti era essenziale e ancora di più perché l'istruzione superiore non era accessibile a tutti. Certo, studiare apre molte porte e spesso si pensa che più si studia, meglio si può fare. Anche se il tempo passava e le aziende si rendevano conto che solo certificati , titoli, master o lauree post-laurea non bastavano.

Uscendo dalle università si acquisisce la conoscenza , ma ancora non ben preparati per mancanza di esperienza . E questo, come tutti possiamo immaginare, ha un impatto impressionante sulle organizzazioni. Per questo, oggi più che semplici diplomi in bacheca, sono richiesti professionisti che abbiano una serie di capacità lavorative e capacità personali che aiutino a svolgere qualsiasi tipo di funzione a vantaggio dell'azienda e dei colleghi.

Pertanto, oltre a utilizzare l'esperienza e la conoscenza in modo isolato, la cosa fondamentale sarebbe avere tutte queste caratteristiche insieme e che ci aiutino ad avere una prestazione migliore nello svolgimento delle funzioni per le quali siamo stati assunti. Pertanto, la personalità , le abilità sociali, la comunicazione, le abitudini e altri tipi di abilità trasversali legate all'intelligenza razionale sono molto rilevanti perché parlano del nostro comportamento , atteggiamento e motivazione che avremo nello svolgimento di un numero infinito di compiti.

Per tutto questo, l'approccio alle competenze lavorative nasce quando si reclutano lavoratori , dimostrando cosa sappiamo fare, cosa sappiamo fare e cosa vogliamo fare. Punti che, fatti bene, ci permetteranno di distinguerci e portare grandi benefici all'azienda.

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Quindi, ora sai, le abilità lavorative saranno ciò che determinerà non solo che tipo di persona diventerai in futuro , ma anche che tipo di professionista sarai quando si tratta di entrare nel campo professionale. Ricorda inoltre che il modo migliore per essere preparati è tenersi aggiornati per quanto riguarda il campo professionale in cui vogliamo svilupparci. Per questo puoi seguire i corsi nella tua città o presso la tua università, ma se vuoi che ti consigliamo cosa può aiutarti di più, allora non ci resta che parlarti di Euroinnova , la Business School specializzata nella formazione online .

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