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Cos'è il colloquio di lavoro?
Ti sei appena laureato e ti stai preparando per sostenere il primo colloquio di lavoro e hai bisogno di sapere di cosa si tratta? , ci sono molte domande, mentre potresti sentirti un po 'nervoso per le nuove sfide che si presentano per avanzare nel raggiungimento di un futuro lavorativo di successo.
Beh, non ti preoccupare, hai iniziato bene, niente di più intelligente che cercare le informazioni utili per essere avvisato prima del colloquio di lavoro, che è uno strumento che facilita il processo di selezione del personale. È la fase successiva alla consegna del curriculum vitae all'interno del processo di ricerca del lavoro.
Il colloquio di lavoro Qual è la cosa più importante?
Il colloquio di lavoro, che è un processo chiave, consente pari condizioni per tutti i candidati . Nelle piccole aziende, la persona che assume il ruolo di intervistatore non è esattamente uno specialista nella selezione del personale, quindi cercheranno una persona adatta che sappia svolgere il lavoro per il quale devono essere assunti.
Al contrario, le grandi aziende hanno una Direzione Risorse Umane con un team multidisciplinare che ha personale formato, ed è formato per condurre colloqui e svolgere test più specialistici per la posizione offerta. Dato questo panorama, essenzialmente la preparazione deve essere finalizzata a trasmettere sicurezza, onestà e disponibilità a mostrarsi autentici come persona e come professionista.
Le caratteristiche del colloquio di lavoro
Il colloquio di lavoro, che è il modo migliore per scegliere il personale giusto, ha le seguenti caratteristiche per una percezione più chiara e per sapere in cosa consiste.
Caratteristiche generali
- Il colloquio è preparato dallo studio della posizione vacante.
- È lo stesso per tutti i postulati alla posizione.
- L'intervistatore deve avere uno specifico livello di formazione.
- Il processo di scelta del professionista da assumere viene effettuato una volta completato il processo di colloquio.
- Disposizioni dell'intervistatore e dell'intervistato
Caratteristiche dell'intervistatore
- Dovrebbe concentrarsi sulla conoscenza delle qualità e della condotta del richiedente.
- Il tuo obiettivo è scoprire se l'intervistato si qualifica per la posizione.
- Discernere se raggiungerà gli obiettivi, ha le conoscenze e vuole ricoprire la posizione.
- Prevedi le prestazioni in esso e quali sono le tue aspettative in base agli interessi dell'azienda.
Caratteristiche dell'intervistato
- Dichiara che raggiungerai gli obiettivi, avrai le conoscenze e vorrai rispettare quanto richiesto per il profilo della posizione da ricoprire.
- Esprimi la tua competenza per il lavoro.
- Convinci l'intervistatore che sei interessato.
- Produce opinioni positive nell'intervistatore.
- Il suo obiettivo è trovare un lavoro.
tipi di intervista
Il colloquio di lavoro, che è una risorsa per ottenere informazioni dall'intervistato, ha una certa struttura che ne consente l'attuazione in diversi modi.
- Di solito è individuale o chiuso a causa del numero di persone che partecipano. In esso, puoi ottenere un'intervista formale o informale standard, shock o tensione. Possono essere utilizzati per affrontare un punto particolare, ad esempio: se conosci veramente la lingua che hai indicato nel curriculum , tra gli altri.
- L'approccio al colloquio può essere anche collettivo o aperto, cioè sarà svolto da più intervistatori, con un team multidisciplinare, ad esempio lo psicologo aziendale.
- Quando consideri la fase in cui il processo procede, hai una parte iniziale del colloquio; si riferisce al primo contatto con il professionista aspirante alla posizione. Il colloquio è tecnico si distingue per il focus specifico delle domande sulla posizione per la quale ci si candida.
Consigli per il colloquio di lavoro fondamentale da seguire per raggiungere il successo
Ci sono aspetti molto importanti che il professionista deve presentare per essere valutati durante il colloquio in azienda.
- L'intervistato deve portare il curriculum e tutti i documenti che supportano la presentazione per il colloquio.
- Ottieni informazioni sulla società e sulla posizione a cui aspiri ad essere eletto.
- Conoscendo le possibili domande, questo ti consentirà ampi vantaggi.
- Più criteri solidi hai sui tuoi obiettivi di lavoro, più fiducioso sarai nelle risposte .
- Mostra fiducia in te stesso e nelle tue capacità, questo ti favorirà per affrontare l'intervistatore.
- È molto importante arrivare in anticipo, non permettere a te stesso di arrivare con shock al colloquio, può essere controproducente.
- Abbi particolare cura del tuo aspetto personale, l' abbigliamento deve essere decoroso e modesto; mostrandosi un professionista.
- Evita di masticare gomme o mangiare altri cibi durante il colloquio.
- Mantenere una postura corretta.
- Usa un linguaggio verbale corretto, usa le parole a seconda del momento. E senza esagerare, controlla il tuo linguaggio gestuale in modo che sia coerente con il linguaggio verbale.
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