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Durante un colloquio di lavoro , è comune sentirsi un po' ansiosi. Scopri come gestire i tuoi nervi e usare le tue capacità per raggiungere l'obiettivo: ottenere il lavoro.
I processi di ingresso del personale possono variare da un'azienda all'altra, ma qualcosa che possiamo assicurare è che è sempre soddisfatto è un colloquio di lavoro .
Sapendo questo e con il latente interesse di entrare nel mondo del lavoro, è allora legittimo chiedersi cosa sia e di cosa si tratti questo processo.
Un colloquio è una sorta di incontro a cui partecipano due o più persone, generalmente per discutere di scopi professionali o commerciali. Pertanto, se adattiamo questo concetto all'area del reclutamento di manodopera, si potrebbe dire che:
È un incontro tra il rappresentante di un'azienda e qualcuno che si candida per un lavoro nell'ente, nell'incontro vengono discussi argomenti di interesse professionale per entrambe le parti, come il profilo professionale della posizione, quali sono le funzioni dell'azienda richiedente eseguire e tutto ciò che riguarda questo tipo di informazioni.
In questo modo un colloquio di lavoro può essere organizzato in diverse fasi , ma è basato continuamente su uno scambio di idee ( domande e risposte ) attraverso una conversazione tra 2 o più persone.
Il dipartimento Risorse Umane di un'azienda è solitamente responsabile del processo di reclutamento e selezione di nuovo personale, quindi, è colui che fa da padrone nel colloquio di lavoro .
Al momento dell'incontro, il rappresentante aziendale occupa la figura dell'intervistatore mentre il richiedente può essere chiamato anche il candidato .
Alcune aziende hanno la presenza di uno psicologo, che nel colloquio di lavoro ha il compito di guidare il processo, supervisionare e aiutare i candidati. È anche comune che questo lavoro venga svolto da un analista di reclutamento .
Segui i seguenti consigli e ottieni la posizione lavorativa per cui ti stai candidando.
Prepararsi per un colloquio di lavoro è una delle migliori azioni che puoi intraprendere se vuoi ottenere un lavoro. La preparazione ti consentirà di sentirti sicuro durante tutto il processo.
Per una preparazione adeguata è essenziale che tu tenga conto dei seguenti aspetti che dovresti considerare prima del colloquio:
Applica i seguenti suggerimenti il giorno del colloquio e assicurati di garantire il successo in ogni passaggio.
La puntualità parla di te, quindi è meglio presentarsi 5 o 10 minuti prima dell'orario previsto. In generale, nei processi di selezione del personale, uno dei tratti che per primi vengono valutati corrisponde, appunto, alla puntualità.
Avendo avuto l'accortezza di conoscere l'indirizzo esatto del luogo in cui si sarebbe svolto il colloquio, è anche probabile che abbiate cercato le diverse vie di accesso.
Certo, a nessuno sfugge che a un certo punto si verifichi un'eventualità. Tuttavia, se intraprendi azioni come partire in anticipo, ciò che è accaduto potrebbe non influire sull'orario di arrivo.
Questo è un punto fondamentale per mantenere relazioni sane e, soprattutto, per fare una buona prima impressione. Ricorda che la maggior parte delle persone desidera avere relazioni sane, quindi è altamente improbabile che qualcuno assuma una persona con cattive maniere o non convenzionale.
Il mantenimento di buone abitudini in ciascuna delle fasi del processo ti consentirà di essere preso in considerazione per la posizione, altrimenti potrebbe essere motivo di esclusione diretta.
Essere educati include cose come:
Partecipare a un colloquio di lavoro significa far conoscere all'azienda le competenze che abbiamo e per le quali sarebbe consigliabile che ci assumessero. Pertanto, qualcosa che deve essere considerato è cosa rispondiamo e come rispondiamo alle domande dell'intervistatore.
Per rispondere in modo efficiente devi, prima di tutto, rispondere con quello che sai; secondo, cerca di essere diretto e chiaro con le tue risposte. Le interviste generalmente durano pochi minuti, quindi la concisione e la precisione sono sempre necessarie.
Qualcosa di molto probabile è che, in qualche parte del colloquio, ti verrà chiesto di parlare delle tue capacità e dei tuoi difetti . Visto che ti sei preparato, questo non rappresenterà una grossa difficoltà, ricordati di dire qualità attinenti alla posizione che ricoprirai, in modo che l'azienda veda in te ciò di cui ha bisogno per raggiungere i suoi obiettivi lavorativi. Per quanto riguarda i tuoi difetti, sarà sufficiente menzionarne due o tre. Prova a dire che stai lavorando per superarli.
Qualcosa che è fondamentale da applicare ai processi di reclutamento di un'azienda è presentare il curriculum vitae con le nostre informazioni aggiornate.
Ricorda che questo documento funziona come una sorta di lettera di accompagnamento, quindi è conveniente che le informazioni che compaiono in esso siano pertinenti alla posizione per la quale ci stiamo candidando, veritiere e attuali.
La concentrazione è essenziale durante il processo di colloquio per un lavoro , questo ti permetterà di tenere il passo e dare il massimo. Se ti viene dato un questionario , assicurati di fare prima una lettura esplorativa in modo da poterlo compilare senza commettere errori.
Un altro aspetto fondamentale è sottolineare che le bugie non portano da nessuna parte e possono essere un'arma a doppio taglio. Se non conosci l'inglese , non dire di sì, per esempio. Se te lo chiedono, puoi dire che non la guidi ma ti piacerebbe farlo.
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Se sei un recruiter, ti consigliamo di seguire il corso Tecniche del colloquio o il corso Colloquio di selezione del personale per ampliare le tue conoscenze in materia e prepararti al meglio. E, se vuoi essere il candidato perfetto per una posizione, il corso Training for Employment fa per te.
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