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Uno degli aspetti più importanti della selezione del personale è l'indagine che viene svolta direttamente con il futuro dipendente attraverso il contatto diretto in un colloquio di lavoro. Nonostante esista un'ampia bibliografia in merito, è importante che sia il datore di lavoro che chi vuole entrare a far parte di un'azienda come lavoratore sappia cos'è il colloquio di lavoro ? e la sua utilità...
Il colloquio di lavoro è una parte importante del processo di selezione del personale, che consente all'intervistatore di analizzare, nel dettaglio, il candidato che vuole occupare una posizione in azienda e verificarne l'idoneità a svolgere la posizione che gli viene offerta. Pertanto, l'intervistato deve sfruttare al meglio questa opportunità e fare una buona prima impressione, dimostrando di conoscere gli aspetti legati al lavoro che gli viene presentato.
Generalmente, un colloquio di lavoro è la fase finale del processo investigativo, prima dell'assunzione, perché prima del suo completamento, il capo del personale o il responsabile delle risorse umane ha esaminato la cartella di ciascun candidato e determinato chi soddisfa i requisiti. - requisiti stabiliti per svolgere una determinata posizione in azienda, al di là di quanto riportato nel curriculum .
Molte volte l'intervistato non ha idea di cosa sia il colloquio di lavoro , non è adeguatamente preparato per funzionare correttamente e non può essere assunto. Pertanto, è importante sfruttare l'opportunità che questo tipo di esperienza offre per dimostrare alcune delle abilità che possiedi, come: buona dizione, aspetto impeccabile, ottima educazione e trattamento rispettoso, oltre ad alcune abilità relative alla posizione da ricoprire...
La presenza impeccabile è determinante per fare una buona prima impressione; e ciò si può ottenere indossando una tuta adatta all'ambiente di lavoro in cui si intende entrare. Se si tratta di un ufficio, è conveniente evitare abiti esagerati, molto attillati o succinti, non usare profumi forti o trucco molto appariscente; non indossare accessori o acconciature stravaganti, né mostrare eccessiva timidezza o eccessiva sicurezza che potrebbero essere considerate di cattivo gusto. Tutto questo fa parte di ciò che è il colloquio di lavoro .
Un aspetto importante di cosa sia un colloquio di lavoro , si riferisce alle domande e al modo in cui dovrebbero essere risolte. Questa è una domanda, la cui risposta può essere ovvia; è importante però che l' intervistato ascolti attentamente ogni domanda per poter rispondere adeguatamente e non trattare argomenti lontani dalla domanda, in quanto ciò potrebbe essere interpretato come comportamento evasivo o poco serio.
Il più delle volte, le domande in un colloquio di lavoro sono relative alle informazioni registrate nel curriculum, precedenti esperienze lavorative , precedenti conoscenze sulla società di assunzione, alcuni aspetti che dimostrano competenze come l'uso appropriato della lingua o la padronanza di una lingua straniera , preferenze riguardanti l'ambiente di lavoro o alcuni dati relativi al gruppo familiare. Allo stesso modo, i testi che ti informano su cosa sia il colloquio di lavoro , avvertono che l'intervistato deve stare attento al verificarsi di " domande trappola ".
Va notato che il futuro candidato per una posizione in un'azienda deve prepararsi molto bene prima di partecipare a un colloquio di lavoro. Per quanto riguarda questa esperienza, ci sono organizzazioni che svolgono corsi su cos'è un colloquio di lavoro , la sua importanza e come comportarsi in modo appropriato.
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