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L'apprendimento degli adulti è senza dubbio una sfida per l'istruzione, poiché l'idea è che tutti gli strumenti possano essere incorporati in modo che la conoscenza sia migliorata e l'apprendimento sia ottimale, indipendentemente dall'età.Vuoi conoscere tutti i dettagli su cos'è l'apprendimento degli adulti e perché costa un po' di riposo alle aziende e alle scuole? Andiamo la!
Cos'è l'apprendimento degli adulti?
Quante volte hai sentito dire che non è mai troppo tardi per imparare ?apprendimento degli adultiva oltre l'aimpegno civico, è un'azione che dovrebbe davvero servire a chi lo studia, non solo dal punto di vista accademico, ma anche come aesperienza personale.
È noto comeapprendimento degli adultiall'insieme di tutti i processi educativi oprocessi di apprendimentoformale o non formale, con cui una persona anziana può arricchire le proprie capacità sia per uno scopo personale o cercando areinserimento lavorativo, in modo che possa essere economicamente attivo.
Quando pensiamo agli studi , di solito lo associamo a giovani o bambini, invece gli adulti, qualunque sia la loro età, ne hannodiritti educativie quindi, questo deve essere di qualità e adattato alle esigenze sia di queste persone che dell'ambiente.
ILeducazione o apprendimento degli adulti È caratterizzato dalla ricerca che lo studente apprenda attraverso l'esperienza, sia la propria che quella degli altri , gli aneddoti sono eccellenti per contestualizzarli .
Bisogna anche tener conto che alla maggior parte degli adulti piacciono le cose pratiche più di quelle teoriche, quindi l'insegnamento attraverso esempi e costruzioni di sviluppo collettivo , a cui tutti possono partecipare, è molto positivo.
La comunicazionele attività costanti e molto puntuali sono ben accolte, tenendo conto che negli adulti il tempo è scarso , poiché devono dividerlo tra più compiti. Dovrebbero avere la possibilità gratuita di svolgere lavori di gruppo individualmente.
In modo che laapprendimento degli adultiessere efficaci, è necessario tenere presente che generalmente entrano o rientrano nel sistema educativo per vari motivi, tra cui l'acquisizione di competenze educative di base (uscita dall'analfabetismo), l'acquisizione di conoscenze specifiche in vista dell'adattamento alle nuove condizioni di mercato, il cambiamento di lavoro , fare domanda per un nuovo lavoro , o continuare a imparare come parte di un progetto di vita, un sogno che si avvera , qualcosa che avevano rimandato e per qualche motivo non erano stati in grado di fare.
L'apprendimento è sempre buono, ma inapprendimento degli adultiÈ ancora più importante, poiché li mantiene attivi .
Ricordati chel'istruzione riduce al minimo il rischio di essere emarginati, sia dal punto di vista sociale che economico , li aiuta a uscire dalla povertà ea sentirsi produttivi, contribuisce anche allo sviluppo delle competenze in modo che possano partecipare alla società e sentirsi parte di essa.
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Sapere processi di formazione alla leadership .
Fomentarecreatività aziendale e organizzativa.
Fare domanda atecniche di negoziazione e risoluzione dei conflitti.
Modificarel'ambiente di lavoro di un'organizzazione.
valutaretecniche di valutazione psicosociale.
Intervenirein problemi legati al posto di lavoro, come molestie o stress.
In ciò che riguarda l'apprendimento degli adulti, saprai identificare quando è necessario implementare processi di formazione per i tuoi collaboratori e in che modo in base alle loro caratteristiche.
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