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Nella società esistono diverse tipologie di lavoratori che vengono classificati in base all'attività che svolgono. Quindi possiamo includere i lavoratori in tre grandi gruppi:
- Lavoratori manuali : sono impiegati che svolgono lavori manuali o meccanici, utilizzando le mani o semplicemente svolgendo lavoro fisico. Sono detti anche lavoratori, e ricevono un compenso economico: lo stipendio. A loro sono concessi i diritti sociali previsti dalla legge.
-Lavoratori intellettuali : sono impiegati che svolgono un servizio di lavoro attraverso un'attività mentale. Sono conosciuti come semplicemente impiegati. Ricevono una remunerazione, che noi chiamiamo stipendio. E hanno anche diritti sociali.
- Lavoratori occasionali : sono tutte quelle persone che prestano un'attività lavorativa ma sporadicamente, temporaneamente o saltuariamente ma non hanno alcuna permanenza. In questi casi i contratti di lavoro hanno carattere temporaneo. La Legge sulla Produttività del Lavoro e Competitività del DS numero 0003/1997 troviamo tre tipologie di assunzioni che sono:
Al primo posto troviamo il contratto per l'inizio o l'incremento di una nuova attività . La durata massima di questo tipo di contratto è di tre anni. Prima della legge, per nuova attività si intende sia l'inizio dell'attività produttiva sia il suo insediamento o apertura di uno stabilimento. (articolo 57).
D'altra parte, troviamo anche il contratto per esigenze di mercato , con l'intento di far fronte a quegli incrementi di produzione che originano dall'aumento della domanda di mercato. Sebbene si tratti di compiti ordinari, potrebbero esserci casi in cui l'azienda ha bisogno di soddisfare esigenze in determinati casi. La durata massima è di cinque anni. (articolo 58).
Parimenti troviamo anche il contratto di riconversione aziendale , inteso come tipologia di contratto cioè in termini di sostituzione, ampliamento o modifica delle attività dell'azienda. La cui durata massima è di due anni. (articolo 59).
Risale al 1 maggio 1886 negli Stati Uniti, dove i Chicago Martyrs, sindacalisti anarchici iniziarono una protesta per il raggiungimento della giornata lavorativa di otto ore. Questi sono stati giustiziati.
Ma fino a tre giorni dopo, che era il 4 maggio, fu il suo punto chiave nella rivolta di Haymarket. Da allora è diventata la giornata per rivendicare i diritti dei lavoratori.
L'origine di questa lotta è dovuta alla rivoluzione industriale negli Stati Uniti. Nella rivolta di Haymarket è stato dichiarato il coprifuoco e centinaia di lavoratori sono stati arrestati, torturati e picchiati. Attualmente il 1 maggio è celebrato in molti paesi come il giorno dei lavoratori ad eccezione di quelli della colonizzazione britannica.
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